Items where Subject is " > 650 Management > 658 Management > Organizational Commitment"

Up a level
Export as [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Group by: Creators | Item Type
Jump to: A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | R | S | T | W | Y
Number of items at this level: 151.

A

AHMAD, AGUSTINUS AFRIDHAS (2016) KARAKTERISTIK KEWIRAUSAHAAN PADA KOMUNITAS ORART ORET SEMARANG BERDASARKAN TEORI KARAKTERISTIK WIRAUSAHAWAN BUDAYA OLEHARJO KLAMER. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

ALVIONITA, VINA (2014) Pengaruh Penerapan TQM (Total Quality Management) Terhadap Kinerja Organisasi Dengan Organizational Learning Sebagai Variabel Mediasi. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

AMALIA, INTAN HASNA (2012) Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, Konflik Peran, Job Insecurity, Dan Kinerja Terhadap Keinginan Berpindah Kerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

ANDI P., RADITYA (2003) PERBEDAAN KOMITMEN ORGANISASIONAL BERDASARKAN UMUR, TINGKAT PENDIDIKAN DAN MASA KERJA PADA KARYAWAN SATUAN PENGAMANAN UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

ANGGREANI, FERA (2015) PENGARUH SIFAT MACHIAVELLIAN, PEMBERIAN PENGHARGAAN, PEMAHAMAN KODE ETIK, SELF EFFICACY, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU ETIS AUDITOR. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.

APRILIA, BRINA (2010) IDENTIFIKASI TIPE DAN INTERNALISASI BUDAYA ORGANISASI BAGI KARYAWAN PIZZA HUT SETIABUDI SEMARANG. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

ARDY P., ALOYSIUS NUGROHO (2011) Pengaruh Komitmen Organisasi, Tindakan Supervisi, Budaya Organisasi dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Auditor dengan Role stress sebagai Variabel Moderating. Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNIKA Soegijapranata.

ASTUTI, WULAN WIDY (2008) PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL : PERAN JOB RELEVANT INFORMATION DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi empiris pada beberapa perusahaan penerbitan di jawa tengah). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.

AYUNDA, REGINA ANGELICA (2012) HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DI PABRIK ROTI KENCANA. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata Semarang.

Ahmad, Alvius Aries (2013) Konflik Tugas dan Kinerja Individu : Pengaruh Konflik Hubungan dan Kepercayaan. Other thesis, Prodi Akuntansi UNIKA Soegijapranata.

Ardian, Vinsensius (2016) Pengaruh Kompleksitas Tugas, Tekanan Anggaran Waktu, dan Kerja Sama Tim Terhadap Kepuasan Kerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Semarang). Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

Atmadja, Anita (2005) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik Semarang). Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata.

B

BARRY, FANNY TANTIA (2015) HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. SAMWON BUSANA INDONESIA. Other thesis, Program Studi Psikologi Unika Soegijapranata.

BIANTORO, LINDA CHANDRA (2012) Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention melalui Kepuasan Kerja dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Anteseden. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

BIGWANTO, BILLY (2013) IDENTIFIKASI KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA BANK JATENG SEMARANG. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

BONGSO, YENNY (2004) ANALISIS HUBUNGAN TIPE BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA AKUNTAN PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SEMARANG. Other thesis, Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata.

Bhakti, Septa Jangkung Waskita (2005) PENGARUH KEPUASAN KERJA,KOMITMEN ORGANISASI,KONFLIK PERAN,DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Semarang). Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata.

Bongso, Yenny (2004) ANALISIS HUBUNGAN TIPE BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA AKUNTAN PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SEMARANG. Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata.

Budiman, Nur (2006) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI,JABATAN ORGANISASI,PROFESIONALISME DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris pada kantor Akuntan Publik Semarang). Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata.

C

CANCOYO, IRENNE HAPPY (2008) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN ASURANSI DI SEMARANG). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

CAROLINE, DEWI (2015) Pengaruh Workplace Spirituality, Gender, Kepuasan Kerja dan Mentoring Terhadap Komitmen Organisasional (Studi Empiris pada KAP di Semarang). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.

CHRISTANTY, KARLINA (2002) KOMITMEN ORGANISASI DITINJAU DARI KEPUASAN KERJA TERHADAP KESEMPATAN MENGEMBANGKAN KARIR PADA TENAGA EDUKATIF TETAP UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG. Other thesis, Prodi Psikologi UNIKA Soegijapranata.

Cahyadi, Meliana (2008) PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP EFIKASI DIRI KARYAWAN BANK DANAMON DIVISI KREDIT PERUMAHAN SEMARANG. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijpranata.

D

DAMAYANTI, ROSSALIA (2011) KOMITMEN KERJA DITINJAU DARI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PEGAWAI NEGERI SIPIL. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata Semarang.

DEENA, DIAN LAKSANI (1996) HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN KERJA DENGAN INTENSI TURNOVER PADA PERAWAT. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata.

DEVI W., CHRISTINA TRIA (2012) Pengaruh Komitmen Organisasi, Komitmen Profesional, Tindakan Supervisi, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Auditor di Kantor Akuntan Publik Semarang. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

DIVANTORO, DHIMAS ENGGAR (2008) ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN DENGAN SENJANGAN ANGGARAN. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.

E

EDWINA K., NATHANIA (2012) Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasional (Studi Empiris Pada KAP di Semarang). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

EKANTA, YOHANES PANDU (2010) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN PINDAH KERJA KARYAWAN 'VIRGIN CAKE AND BAKERY' SEMARANG. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

EKOSARI, AYU (2014) Pengaruh Kelekatan Kerja (Job Embeddedness) Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Moderating. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.

EPRISTIA, NATHASA DIKA (2011) PENGARUH MENTORING, KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR PEMULA (STUDI EMPIRIS PADA KAP DI SEMARANG). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.

Ellen, Regina Feby (2016) Komitmen Organisasi dan Orientasi Etika Memediasi Hubungan Antara Keuntungan Pribadi dengan Manajemen Laba. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA.

Endro D.S, Veronica (2005) PENGARUH KEPUASAN KERJA,MASA KERJA,JOB INSECURITY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KARYAWAN (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Wilayah Semarang). Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata.

Erawati, Fitri (2017) PENGARUH LOCUS OF CONTROL, INTENSI TURNOVER, TEKANAN ANGGARAN WAKTU, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN SKEPTISISME PROFESIONAL TERHADAP PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDITOR (Studi Empiris pada KAP di Semarang). Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

F

FITSANDHO, PIETER ARMAND (2011) PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PD . UTAMA SEMARANG. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

Fauzi, Muhammad Dimas (2017) ANALISIS KESESUAIAN PROFIL KEPRIBADIAN DENGAN PROFIL PEKERJAAN YANG DIHARAPKAN MAHASISWA MENGGUNAKANTES MYERS BRIGGS TYPE INDICATOR. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

G

GUNAWAN, MERLIN INDAHSARI (2009) “ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEEFEKTIFAN TEAM WORK DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK YANG BERADA DI SEMARANG”. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.

Ginting, Armanta (2014) Pengaruh Pembinaan Mental, Kesamaptaan Jasmani dan Motivasi terhadap Kinerja Personil Lanumad Ahmad Yani Puspenerbad. Masters thesis, Magister Manajemen Unika Soegijapranata.

H

HAMZENS, C,A FARHAN JAZILA (2003) PERBEDAAN KOMITMEN ORGANISASIONAL BERDASARKAN KARAKTERISTIK INDIVIDU PADA KARYAWAN BAGIAN OPERASIONAL PT. BANK BALI TBK CABANG PANDANARAN SEMARANG. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

HANDAYANI, WINDA (2004) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN DENGAN SENJANGAN ANGGARAN (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR BERSKALA BESAR DI SEMARANG). Other thesis, Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata.

HANDOYO, R.M. ARDIAN AVRIANTO (2004) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN GAJI TERHADAP TURNOVER INTENTION AUDITOR (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Semarang). Other thesis, Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata.

HAPSARI, MARIA HYACINTHA (2014) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT “X” SEMARANG. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata.

HARTANTI, THERESIA ISYE KUSUMA (2002) ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN DENGAN SENJANGAN ANGGARAN (STUDI KASUS PT. PUTRA BARUTAMA KUDUS). Other thesis, Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata.

HARTANTO, IRENE FAUSTINA (2016) HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DAN INTENSI TURNOVER DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB). Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA.

HARTONO, HANNY (2009) PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION AUDITOR DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.

HARYONO, LEONIS ADHYTIA (2012) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN PROFESIONAL, KONFLIK PERAN, MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR (Studi Empiris di Kantor Akuntan Publik Semarang). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

HASUGIAN, MISHEL RAPHAEL (2013) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PERSEPSI KINERJA ORGANISASI (Studi Pada Gereja Isa Almasih Jemaat Dr. Cipto Semarang). Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

Handoyo, R.M.Ardian Avrianto (2004) PENGARUH KEPUASAN KERJA,KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN GAJI TERHADAP TURNOVER INTENTION AUDITOR (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Semarang). Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata.

Hartono, Ariawan (2007) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA DAN KEINGINAN BERPINDAH AUDITOR (Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik Di Semarang). Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata.

Hartono, Yuli (2004) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL,KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SEMARANG. Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata.

Hidayat, Fajar (2008) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMITMEN PROFESI TERHADAP PENGHENTIAN PREMATUR ATAS PROSEDUR AUDIT (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Semarang). Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata.

I

Indra A.W., Anastasia (2006) ANALISIS PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA,SISTEM PENGHARGAAN,KEPUASAN KERJA,DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) DENGAN KINERJA MANAJERIAL. Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata.

J

JANISWARA, ROSALIA NETA (2007) Pengaruh Jabatan, Budaya Organisasi, Konflik Peran dan Kelebihan Peran sebagai Variabel Moderating Terhadap Hubungan Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.

JANUARIYANTI, LINA (2010) ANALISIS PENGARUH KONFLIK PERAN, KEJELASAN PERAN, KETEGANGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, dan WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR ( STUDI EMPIRIS PADA KAP DI SEMARANG ). Other thesis, Prodi Akuntansi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.

JAYAWARDHANI, JULIO (2012) Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi, Role Stress, dan Burnout Terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Auditor (Studi Empiris Pada BPKP Perwakilan Provinsi Jawa Tengah Di Semarang). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

JESSICA, - (2004) PENGARUH KEPUASAN KERJA, JENIS KELAMIN, MASA KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA PADA STAF KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SEMARANG. Other thesis, Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata.

JOHANA, MIMI (2012) PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN LOCUS OF CONTROL EKSTERNAL TERHADAP KINERJA AUDITOR STUDI PADA EMPIRIS PADA KAP DI SEMARANG. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

Jap, Rendy Martin (2016) Komitmen Profesional Memediasi Hubungan Antara Keuntungan Personal Dengan Manajemen Laba Dan Pengaruh Kepribadian Terhadap Komitmen Profesional. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA.

K

KARTASASMITA, MELISSA (2009) “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial ( Studi Empiris : Pada Perhotelan di Semarang )”. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.

KELLAYANA, MARIA GRACE (2012) Pengaruh Asimetri Informasi, Budget Emphasis, dan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderating Terhadap Hubungan Partisipasi Anggaran dengan Slack Anggaran Studi Empiris pada Rumah Sakit di Semarang. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

KRISTIANAWATI, - (2008) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL KOMITMEN PROFESIONAL DAN KEYAKINAN PROFESI TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi pada Kantor Akuntan Publik di Semarang ). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.

KURNIAWAN, ARGA FAJAR (2017) DESAIN STRUKTUR ORGANISASI DAN PENEMPATAN KARYAWAN DIDASARKAN PADA METODE DISC (DOMINANT, INFLUENCE, STEADY, COMPLIANCE) PADA PT.ADI KENCANA AGUNG JAYA. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

KURNIAWATI, AGUSTINA INDRA (2012) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN PROFESIONAL, MOTIVASI DAN TINDAKAN SUPERVISI TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Semarang). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

KUSUMANDARU, HADRIANITA SRI INDAH NURUL (1998) KEMAMPUAN MEMIMPIN DITINJAU DARI KEAKTIFAN BERORGANISASI DAN SIKAP KEPEMIMPINAN. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata.

KUSUMAWARDHANI, PRITA SYASTI (2010) HUBUNGAN KOMITMEN TERHADAP ORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BIRO ORGANISASI DAN KEPEGAWAIAN SETDA PROVINSI JAWA TENGAH. Other thesis, PRODI PSIKOLOGI UNIKA SOEGIJAPRANATA.

Kristanti, Henny (2005) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA MANAJER : MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Studi Kasus Pada PT.Kerta Gaya Pusaka. Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata.

Kurniadi, Agusta (2008) ANALISIS PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) TERHADAP KINERJA OPERASI YANG DIMODERASI OLEH SISTEM PENGHARGAAAN PADA PT.HERCULON CARPET. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

L

LACNESIA, YURIKE MEDINA (2017) HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KINERJA KARYAWAN. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

LIDYAWATI, NIKE (2008) PENGARUH POLITIK ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERATING TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DENGAN KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Berskala Besar di Kota Semarang. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.

LILIYANI, SUSAN (2017) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONALTERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWANPADA HOTEL GRAND CANDI SEMARANG. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

Lestari, Marina Yunita (2005) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA MANAJER DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Perusahaan Asuransi Di Semarang). Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata.

M

MAHARGANI, PUTRA (2017) PERSEPSI PIMPINAN BANK AGRIS SEMARANG TERHADAP BUDAYA ORGANISASI. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

MARIANA, LIEM ANNA (2009) PENGARUH REPUTASI, ETIKA, SELF ESTEEM DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP BUDGETARY SLACK. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.

MAYARISNITA, CHANIS (2012) Pengaruh Pengendalian Internal, Review Internal, Komitmen Organisasi dan Penegakan Hukum Terhadap Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance Dan Kinerja Perusahaan : (Studi Empiris Pada Perusahaan Perseroan Kota Semarang). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

MULYA, CECILLIA LIDWINA (2017) HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN BURNOUT PADA PERAWAT DI RSJD Dr AMINO GONDOHUTOMO SEMARANG. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

MUMPUNI, SUHARTANTI (2013) “PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, KONFLIK PERAN, KINERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTIONS AUDITOR”. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

MUSTAIN, - (2007) PERAN ORGANISASI PROFESI DALAM PENGAWASAN PRAKTIK MANDIRI KEPERAWATAN DI KABUPATEN KUDUS JAWA TENGAH. Masters thesis, Magister Hukum Kesehatan Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.

MUSTOFA, IRFAN FAJAR (2017) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI IMPLEMENTASI CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) STUDI PADA BANK SYARIAH DI KOTA SEMARANG. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

MUTIA, DHAYINTA MEGA (2015) GEN Y DENGAN BUDAYA ORGANISASI PADA KARYAWAN PT ASTRA INTERNATIONAL DAIHATSU CABANG TEGAL. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata.

N

NATHANIA, INA (2010) HUBUNGAN SELF EFFICACY DENGAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN CV.PANCA GEMILANG PLASTIK. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata Semarang.

NAWAN P, KUSUMA DEWI (2008) PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KONFLIK PERAN DAN KELEBIHAN PERAN TERHADAP KINERJA AUDITOR ( STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SEMARANG). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.

NOVA Y., A. AYIK (2002) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWNA PRODUKSI BAGIAN PABRIK PADA PT. JAMU JAGO SEMARANG. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

NOVIA, JESSICA (2016) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT CIPTA WIJAYA MANDIRI DEMAK. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA.

NOVITA, SHIERLY (2003) KOMITMEN ORGANISASI DITINJAU DARI KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata Semarang.

NUGROHO, DIMAS PRASETYANTO (2012) Pengaruh Komitmen Organisasi, Komitmen Profesional, Konflik Peran, Budaya Organisasi dan Tindakan Supervisi Terhadap Kepuasan Kerja Auditor. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

NUGROHO, HERIBERTUS AJI (2010) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TEHADAP KOMITMEN ORGANISASI (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SEMARANG). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

Nugroho, Aprianto (2012) PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING: Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Di Kota Semarang. Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata.

O

OCTAVIANI, SISKA RINNO (2017) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA INTERNAL AUDITOR DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI EMPIRIS DI PERUSAHAAN MANUFAKTUR SEMARANG). Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

OKTAVIA, VIPTY (2008) PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DENGAN DESENTRALISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Semarang). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.

OKTAVIANI, NISTYA (2010) ANALISIS KARAKTERISTIK ENTREPENEUR PADA PENGUSAHA TWINS FLORIST DENGAN MENGGUNAKAN TEORI ZIMMERER, SCARBOROUGH”. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

P

PRAMITA, CITRA (2002) HUBUNGAN KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN KEPERCAYAAN ORGANISASIONAL TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA PADA STAF KANTOR AKUNTANSI PUBLIK. Other thesis, Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata.

PRASETYO, FRANCISKUS EKO (2003) ANALISIS PENGARUH LOYALITAS DAN IKLIM ORGANISASIONAL TERHADAP INDIKASI TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA HOTEL CIPUTRA SEMARANG. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

PRATIWI, RIZKY DIYAHAYU (2014) KOMITMEN ORGANISASI DITINJAU DARI KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KOMUNIKASI BAWAHAN KEPADA ATASAN. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata.

PRIBADI, BAGUS MUKTI (2014) KOMITMEN ORGANISASI DITINJAU DARI MOTIVASI BERPRESTASI PADA ANGGOTA GROUP OF LEADERS ON RESEARCH AND SOCIETY. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata.

PUTRI, CETRIKA PERMATA (2015) MOTIVASI MENGIKUTI ORGANISASI MAHASISWA DITINJAU DARI DUKUNGAN SOSIAL TEMAN SATU JURUSAN. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata.

PUTRI, KHO CYNTHIA ANGGRAINI (2013) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN PADA DEALER HONDA PP. PRIMA ZIRANG UTAMA - SEMARANG. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

Permana, Vega Putry (2005) PENGARUH KEPUASAN KERJA,MASA KERJA,KETIDAKNYAMANAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TINGKAT KEINGINAN BERPINDAH KERJA (Studi Empiris Pada Manajer Perusahaan Manufaktur di Semarang). Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata.

Prasetyo, Bagus (2008) PELAKSANAAN PROGRAM FAMILY-FRIENDLY SEBAGAI UPAYA ORGANISASI MENGELOLA WORK-FAMILY CONFLICT PADA PT. BPR RESTU KLEPU MAKMUR. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

Pratista, Tri Sandya (2008) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada Perusahaan Jasa Ekspor-Impor Di Kota Semarang). Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata.

Puspitasari, Lies (2004) PENGARUH PENYUSUNAN ANGGARAN PARTISIPASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI,PELIMPAHAN WEWENANG,SISTEM KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING. Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata.

R

RACHMAWATI, NOVI (2011) HUBUNGAN KECERDASAN EMOSIONAL DAN MASA KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata Semarang.

RAHMANINGTYAS, INTAN (2016) MINAT BERORGANISASI DITINJAU DARI HARGA DIRI PADA SISWA SMA. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA.

RISTANIAR, ESTUNING (2010) KOMITMEN ORGANISASI DITINJAU DARI KEPUASAN KERJA DAN KUALITAS HUBUNGAN ATASAN-BAWAHAN (Q-LMX). Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata Semarang.

Risniora G, Juan (2005) PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING. Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata.

S

SAFITRI, DIKA RETNO (2008) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI,GAYA KEPEMIMPINAN,MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR (STUDI PADA AKUNTAN PUBLIK DI SEMARANG). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

SALIM, JOHAN JASMIN (2008) PENGARUH TINGKAT KESESUAIAN ANTARA PERSEPSI TENTANG SUATU KEINGINAN UNTUK IKUT BERPARTISIPASI DENGAN SUATU KESEMPATAN UNTUK BERPARTISIPASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL; KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.

SAPUTRA, SEBASTIANUS DHIMAS RANGGA (2014) Hubungan Antara Kualitas Interaksi Sosial Atasan Bawahan dan Persepsi Terhadap Kompensasi dengan Komitmen Organisasi Pada Member Perusahaan Multi Level Marketing PT. Herbalife Indonesia. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata.

SAPUTRO, HERWINDO BAGUS (2012) PENGARUH MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA AUDITOR DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI KOTA SEMARANG. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

SARI, DIAN ANGGITA (2009) PENGARUH TIME PRESSURE, RESIKO AUDIT, MATERIALITAS, REVIEW PROCEDURE DAN QUALITY CONTROL PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK SERTA KARAKTERISTIK PROFESIONAL DALAM DIMENSI KOMITMEN ORGANISASI, DIMENSI KOMITMEN PROFESIONAL DAN DIMENSI KEINGINAN UNTUK BERTAHAN TERHADAP PENGHENTIAN PREMATUR ATAS PROSEDUR AUDIT. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.

SEMIATI W, EVITA (2008) Pengaruh Iklim Pembelajaran Organisasional Terhadap Perilaku Menyimpang Karyawan Dan Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Empiris Pada Hotel Berbintang di Semarang). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.

SETIATI, RATIH (2003) PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP PEMBERDAYAAN DITINJAU DARI KOMITMEN ORGANISASI DAN DUKUNGAN ATASAN. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata Semarang.

SETIAWAN, BELLA ANDRIANA (2014) Pengaruh Kepuasan Kerja, Keadilan Prosedural, Kualitas Hubungan dengan Atasan, dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior dan Dampaknya terhadap Kinerja Organisasi. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.

SETIAWAN, JOSEPHINE (2014) Pengaruh Keadilan Organisasi, Workplace Spiritualy dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional Auditor (Studi Empiris pada KAP di Semarang). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

SETIAWAN, PAULUS ANDl (2003) PENGARUH KONDISI SOSIAL KERJA DAN KONDISI FISIK KERJA TERHADAP KOMITMEN GURU WANITA PADA ORGANISASI (Studi Kasus Guru Wanita Yang Mengajar Di SD Negeri Kecamatan Lebakbarang Kabupaten Pekalongan). Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata.

SETIAWAN S, IWAN BUDI (2008) Pengaruh Profesionalisme terhadap Keinginan Berpindah dengan Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.

SETYAWAN, ELISABETH (2014) HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DAN KUALITAS HUBUNGAN ATASAN-BAWAHAN (Q-LMX) DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PRODUKSI BAGIAN GARMEN PT. DANLIRIS SURAKARTA. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata.

SETYAWATI, ADITYA (2012) Pengaruh Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja, Kepuasan Gaji, Konflik Peran, Konflik Pekerjaan-Keluarga dan Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Auditor. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

SIAHAAN, CHRISTY ANNE (2008) Pengaruh Komitmen Pada Tujuan terhadap Independensi Anggota Tim Peneliti Pelayanan Terpadu Satu Pintu/Pelayanan Terpadu Satu Atap. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.

SIANIPAR, ANGGIE RUMONDANG BERLIANA (2014) HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN BIDANG PRODUKSI CV. HN PRINT. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata.

SONATA, AGUSTINA (2015) PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI, KOMITMEN ORGANISASI, KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA SERTA JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.

STELLA W, CITRA (2008) Pengaruh Komitmen Organisasi, Komitmen Profesional dan Konflik Peran Terhadap Kepuasan Kerja Auditor dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik Semarang). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.

SULISTYONINGRUM, HAYU NIRMALA (2010) PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA LEGISLATIF KABUPATEN/KOTA DENGAN OTONOMI DAERAH DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

SURYANINGRUM, IRMA TRIANA ADI (2002) DISIPLIN KERJA DITINJAU DARI KOMITMEN ORGANISASI. Other thesis, Prodi Psikologi UNIKA Soegijapranata.

SUSANTO, INA NOVIYANTI (2007) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KRISNA. Other thesis, Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata.

SUSILOWATI, WINDA (2012) HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata.

Samsari, Agustinus (2004) PENGARUH RELIGIOSITAS TERHADAP KETERLIBATAN KERJA,KOMITMEN ORGANISASI,KEPUASAN KERJA,DAN PRODUKTIVITAS Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Semarang. Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata.

Saputra, Bambang Ryan (2014) IDENTIFIKASI TIPE DAN KEKUATAN BUDAYA ORGANISASIONAL DI PT. SAT SEMARANG DENGAN PENDEKATAN OCAI (CAMERON DAN QUINN). Other thesis, Prodi Manajemen UNIKA Soegijapranata.

Sulaksono, Devina Andriani (2017) Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Komitmen Organisasi di UKM Semarang dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

Sumbang, Adhitya (2006) PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING: Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur di Kota Semarang. Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata.

Suyanto, Ina Novianti (2007) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KRISNA. Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata.

T

TAMI, LIDHA (2012) PENGARUH STRUKTUR AUDIT, INDEPENDENSI, KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, KONFLIK PERAN DAN KETIDAKJELASAN PERAN TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Semarang). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

TANDI, ADIMAS OKANAGARA (2010) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DI PT BAJA MARGA, JAKARTA. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

TRIHARSANTY, FEBRILLIASTUTY (2012) Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Profesionalisme Auditor Terhadap Kinerja Auditor. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

W

WALUYO, YUANITA OKTAVINA (2014) Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Turnover Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Semarang. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.

WARDHANI, THERESIA ARINI KUSUMA (2011) KOMITMEN ORGANISASI ANGGOTA GRATIA CHOIR DITINJAU DARI PERSEPSI TERHADAP MANAJEMEN. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata Semarang.

WIBOWO, DANAR RIANTO (2006) PENGARUH PROFESIONALISME DENGAN KONSEKUENSINYA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL, KEPUASAN KERJA, PRESTASI KERJA, KEINGINAN BERPINDAH, DAN KONFLIK PERAN MANAJER PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI SEMARANG. Other thesis, Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata.

WICAKSONO, BAGAS RESHAL (2016) HUBUNGAN ANTARA SIKAP TERHADAP KUALITAS KEPEMIMPINAN DAN MASA KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PT. MEGAPRINT CITRA MANDIRI. Other thesis, PRODI PSIKOLOGI UNIKA SOEGIJAPRANATA.

WIDIASAVITRI, PUTU NUGRAHAENI (2007) KEMAMPUAN MENGELOLA KONFLIK INTERPERSONAL PADA ANGGOTA BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA DITINJAU DARI KOMITMEN PADA ORGANISASI. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata.

WIDIYANTI, DIAN (2008) “Pengaruh Variabel Perantara Komitmen Organisasi dan Partisipasi Penganggaran Terhadap Hubungan Antara Usia dan Kinerja Manajer” ( Studi Empiris Pada Bank Perkreditan Rakyat di Kota Semarang ). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.

WIDYASARI, SELVI (2004) ANALISIS PERBEDAAN KOMITMEN ORGANISASIONAL, KOMITMEN PROFESIONAL, MOTIVASI, KESEMPATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA ANTARA AUDITOR PRIA DAN WANITA (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI KOTA SEMARANG). Other thesis, Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata.

WISMAYASARI, KRISTINA DIAH B (2011) INTENSI TURNOVER DITINJAU DARI ORGANIZATIONAL JUSTICE PADA KARYAWAN PT. SR. Other thesis, PRODI PSIKOLOGI UNIKA SOEGIJAPRANATA.

WULANDARI, RETNO (2008) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BPR SETIA KARIB ABADI SEMARANG. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

Widiananta, Emmanuel Andra (2005) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN DENGAN SENJANGAN ANGGARAN (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Di Semarang). Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata.

Widyasari, Selvi (2004) ANALISIS PERBEDAAN KOMITMEN ORGANISASIONAL,KOMITMEN PROFESIONAL,MOTIVASI,KESEMPATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA ANTARA AUDITOR PRIA DAN WANITA (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Kota Semarang). Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata.

Y

YULIANA, PUSPITA TRI (2010) Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial (Studi Empiris pada Perusahaan Jasa Asuransi di Semarang). Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNIKA Soegijapranata.

YULIANI K, M.M DEWI (2005) ANALISIS PENGARUH JOB INSECURITY, KEPUASAN KERJA, SERTA KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION. Other thesis, Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata.

YULIANTO, BOY ARGO (2003) KOMITMEN KEPADA PERUSAHAAN DITINJAU DARI AKTUALISASI DARI MANAJER TINGKAT MENENGAH PERTAMINA UPMS IV. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata.

YULIANTO, FELIX (2012) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, INDEPENDENSI, MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi pada Akuntan Publik di Semarang). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

Yessica, - (2004) PENGARUH KEPUASAN KERJA,JENIS KELAMIN,MASA KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA PADA STAF KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SEMARANG. Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata.

Yuarta, Henry (2008) ANALISIS PERBEDAAN IMPRESSION MANAGEMENT BERDASARKAN GENDER (Studi kasus karyawan administratif UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG). Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijpranata.

Yuliani K, M.M Dewi (2005) ANALISIS PENGARUH JOB INSECURITY,KEPUASAN KERJA,SERTA KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION. Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata.

This list was generated on Sat Jun 23 09:17:54 2018 WIB.