PENGARUH MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA AUDITOR DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI KOTA SEMARANG

SAPUTRO, HERWINDO BAGUS (2012) PENGARUH MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA AUDITOR DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI KOTA SEMARANG. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

	Text (COVER) 08.60.0178 Herwindo Bagus S COVER.pdf Download (324kB)
	Text (BAB I) 08.60.0178 Herwindo Bagus S BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB II avalible document only in Soegijapranata Catholic University) 08.60.0178 Herwindo Bagus S BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB III avalible document only in Soegijapranata Catholic University) 08.60.0178 Herwindo Bagus S BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (205kB)
	Text (BAB IV avalible document only in Soegijapranata Catholic University) 08.60.0178 Herwindo Bagus S BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (291kB)
	Text (BAB V) 08.60.0178 Herwindo Bagus S BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (120kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08.60.0178 Herwindo Bagus S DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (166kB)
	Text (LAMPIRAN) 08.60.0178 Herwindo Bagus S LAMPIRAN.pdf Download (476kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi, komitmen organisasi, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan mempengaruhi kinerja auditor yang bekerja di kantor akuntan publik di kota Semarang. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat dan kontribusi bagi satiap individu ataupun organisasi yang terkait dalam hal peningkatan kinerja auditor. Populasi penelitian ini adalah auditor yang bekerja di KAP yang terdapat di kota Semarang. Jumlah KAP yang tercatat terdapat 18 KAP dengan 247 akuntan publik. Sampel penelitian ini yaitu 45 auditor yang terdapat pada 10 KAP. Pengambilan sampel menggunakan metode Judgement Sampling. Data dari hasil penyebaran kuisioner diolah menggunakan program SPSS sehingga diperoleh persamaan dalam bentuk regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa hanya satu variabel independen dari empat variabel yang berpengaruh terhadap kinerja auditor yaitu motivasi, sementara variabel lainnya seperti komitmen organisasi, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja auditor. Akan tetapi secara bersama-sama keempat variabel independen tersebut memiliki pengaruh terhadap kinerja auditor.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Organizational Commitment
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Mrs Christiana Sundari
Date Deposited:	28 Jun 2016 06:13
Last Modified:	28 Jun 2016 06:13
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/10279

Actions (login required)

View Item