PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TEHADAP KOMITMEN ORGANISASI (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SEMARANG)

NUGROHO, HERIBERTUS AJI (2010) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TEHADAP KOMITMEN ORGANISASI (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SEMARANG). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

[img]
Preview
Text (COVER)
04.60.0098 Heribertus Aji Nugroho COVER.pdf

Download (399kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
04.60.0098 Heribertus Aji Nugroho BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (308kB)
[img] Text (BAB II)
04.60.0098 Heribertus Aji Nugroho BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (328kB)
[img] Text (BAB III)
04.60.0098 Heribertus Aji Nugroho BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (290kB)
[img] Text (BAB IV)
04.60.0098 Heribertus Aji Nugroho BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (381kB)
[img] Text (BAB V)
04.60.0098 Heribertus Aji Nugroho BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (172kB)
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
04.60.0098 Heribertus Aji Nugroho DAFTAR PUSTAKAA.pdf

Download (182kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
04.60.0098 Heribertus Aji Nugroho LAMPIRAN.pdf

Download (423kB) | Preview

Abstract

Komitmen organisasi adalah hal yang sering dijadikan pertimbangan saat mengkaji pergantian auditor di KAP yang sedang bekerja. Penelitian ini meneliti pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi. Variabel yang mempengaruhi komitmen organisasi yaitu budaya organisasi dan kepuasan kerja. Data penelitian ini dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner pada Kantor Akuntan Publik di Semarang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap komitmen organisasi, sedangkan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Sebagai kesimpulan ditegaskan dari temuan penelitian ini bahwa tingkat kepuasan kerja auditor di KAP Semarang termasuk dalam kategori tinggi, KAP di Semarang memiliki budaya organisasi kuat dibandingkan pada budaya organisasi yang dianut auditor itu sendiri, tingkat komitmen auditor terhadap KAP termasuk tinggi.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 658 Management > Job Satisfaction
> 650 Management > 658 Management > Organizational Commitment
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User: Mr Andika Margahadi
Date Deposited: 19 Oct 2016 04:55
Last Modified: 19 Oct 2016 04:55
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/12078

Actions (login required)

View Item View Item