PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KONFLIK PERAN DAN KELEBIHAN PERAN TERHADAP KINERJA AUDITOR ( STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SEMARANG)

NAWAN P, KUSUMA DEWI (2008) PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KONFLIK PERAN DAN KELEBIHAN PERAN TERHADAP KINERJA AUDITOR ( STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SEMARANG). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.

[img]
Preview
Text (COVER)
04.60.0050 Kusuma Dewi Nawan P-COVER.pdf

Download (205kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
04.60.0050 Kusuma Dewi Nawan P-BAB I.pdf

Download (129kB) | Preview
[img] Text (BAB II avalible document only in Soegijapranata Catholic)
04.60.0050 Kusuma Dewi Nawan P-BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (133kB)
[img]
Preview
Text (BAB III avalible document only in Soegijapranata Catholic)
04.60.0050 Kusuma Dewi Nawan P-BAB III.pdf

Download (146kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB IV avalible document only in Soegijapranata Catholic)
04.60.0050 Kusuma Dewi Nawan P-BAB IV.pdf

Download (168kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB V)
04.60.0050 Kusuma Dewi Nawan P-BAB V.pdf

Download (102kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
04.60.0050 Kusuma Dewi Nawan P-DAPUS.pdf

Download (101kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
04.60.0050 Kusuma Dewi Nawan P-Lampiran.pdf

Download (133kB) | Preview

Abstract

Penilaian kinerja adalah untuk mengetahui sejauh mana tujuan dari organisasi dapat tercapai. Kinerja dipengaruhi oleh iklim organisasi, konflik peran dan kelebihan peran. Iklim organisasi yang baik akan membuat auditor merasa nyaman untuk bekerja, sedangkan adanya konflik akan membuat auditor merasa tertekan sehingga terdorong untuk bekerja dengan baik. Selanjutnya jika auditor harus bekerja melebihi jam kerjanya maka akan mengurangi fokus dalam bekerja. Penelitian ini menggunakan regresi linear berganda untuk mengetahui hubungan variabel independen terhadap variabel dependen. Hasilnya bahwa iklim organisasi dan konflik peran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, sedangkan kelebihan peran berpengaruh negative dan signifikan terhadap kinerja.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management
> 650 Management > 658 Management > Organizational Commitment
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 14 Sep 2015 14:50
Last Modified: 20 Mar 2017 05:04
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/2668

Actions (login required)

View Item View Item