HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT “X” SEMARANG

HAPSARI, MARIA HYACINTHA (2014) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT “X” SEMARANG. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata.

[img]
Preview
Text (COVER)
10.40.0060 Maria Hyacintha Hapsari COVER.pdf

Download (249kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10.40.0060 Maria Hyacintha Hapsari BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (76kB)
[img] Text (BAB II available document only in Soegijapranata Catholic University)
10.40.0060 Maria Hyacintha Hapsari BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (111kB)
[img] Text (BAB III available document only in Soegijapranata Catholic University)
10.40.0060 Maria Hyacintha Hapsari BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (75kB)
[img] Text (BAB IV available document only in Soegijapranata Catholic University)
10.40.0060 Maria Hyacintha Hapsari BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (76kB)
[img] Text (BAB V available document only in Soegijapranata Catholic University)
10.40.0060 Maria Hyacintha Hapsari BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (91kB)
[img] Text (BAB VI available document only in Soegijapranata Catholic University)
10.40.0060 Maria Hyacintha Hapsari BAB VI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (49kB)
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
10.40.0060 Maria Hyacintha Hapsari DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (56kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
10.40.0060 Maria Hyacintha Hapsari LAMPIRAN.pdf

Download (532kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris hubungan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi pada karyawan bagian Biz Dev. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dan meggunakan teknik studi populasi, dengan alat ukur berupa skala komitmen organisasi dan skala kepuasan kerja. Untuk mengukur skala komitmen organisasi menggunakan aspek komitmen afektif, komitmen berkelanjutan, dan komitmen normatif. Sedangkan untuk mengukur skala kepuasan kerja menggunakan aspek pekerjaan itu sendiri, gaji, kesempatan untuk maju (promosi), penyelia, dan rekan kerja. Subjek Penelitian adalah karyawan bagian Biz Dev dengan jumlah 47 karyawan. Teknik analisis data menggunakan korelasi product moment untuk menentukan hipotesis penelitian. Hasil perhitungan = 0,644 dengan p<0,01 dengan sumbangan efektif sebesar 41,4%. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa ada hubungan positif yang sangat signifikan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi pada karyawan bagian BIZ DEV PT X Semarang

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology
> 650 Management > 658 Management > Organizational Commitment
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 30 Aug 2015 11:20
Last Modified: 30 Aug 2015 11:20
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/794

Actions (login required)

View Item View Item