Pengaruh Komitmen Organisasi, Komitmen Profesional, Tindakan Supervisi, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Auditor di Kantor Akuntan Publik Semarang

DEVI W., CHRISTINA TRIA (2012) Pengaruh Komitmen Organisasi, Komitmen Profesional, Tindakan Supervisi, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Auditor di Kantor Akuntan Publik Semarang. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

[img] Text (COVER)
08.60.0142 Christina Tria Devi COVER.pdf

Download (172kB)
[img] Text (BAB I)
08.60.0142 Christina Tria Devi BAB I.pdf

Download (68kB)
[img] Text (BAB II)
08.60.0142 Christina Tria Devi BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (141kB)
[img] Text (BAB III)
08.60.0142 Christina Tria Devi BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (124kB)
[img] Text (BAB IV)
08.60.0142 Christina Tria Devi BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (204kB)
[img] Text (BAB V)
08.60.0142 Christina Tria Devi BAB V.pdf

Download (40kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
08.60.0142 Christina Tria Devi DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (47kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
08.60.0142 Christina Tria Devi LAMPIRAN.pdf

Download (249kB)

Abstract

KAP yang memiliki dan mempertahankan para staf profesional yang berpengetahuan dan berpengalaman dapat memberikan kontribusi pada KAP dalam menghadapi persaingan dengan KAP yang lain. Maka dari itu, penting untuk mengetahui faktor - faktor yang dapat menciptakan suatu keadaan yang ideal agar para akuntan di KAP dapat bekerja dengan efisien dan puas dengan pekerjaannya. Penelitian ini menguji pengaruh Komitmen Organisasi, Komitmen Profesional, Tindakan Supervisi (Aspek Kepemimpinan dan Mentoring, Kondisi Kerja dan Penugasan), Gaya kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Auditor. penelitian ini mengambil sampel pada KAp di Semarang. Metode penelitian yang digunakan uji regresi berganda. Hasil dari penelitian ini, Komitmen Organisasi, Komitmen Profesional, Tindakan Supervisi (Aspek Kepemimpinan dan Mentoring, Kondisi Kerja dan Penugasan), Gaya kepemimpinan dan Motivasi berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Auditor.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 657 Accounting > Auditing
> 650 Management > 658 Management > Organizational Commitment
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 28 Jun 2016 06:10
Last Modified: 28 Jun 2016 06:10
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/10267

Actions (login required)

View Item View Item