PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN PROFESIONAL, MOTIVASI DAN TINDAKAN SUPERVISI TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Semarang)

KURNIAWATI, AGUSTINA INDRA (2012) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN PROFESIONAL, MOTIVASI DAN TINDAKAN SUPERVISI TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Semarang). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

[img] Text (COVER)
08.60.0220 Agustina Indra Kurniawati COVER.pdf

Download (453kB)
[img] Text (BAB I)
08.60.0220 Agustina Indra Kurniawati BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (228kB)
[img] Text (BAB II avalible document only in Soegijapranata Catholic University)
08.60.0220 Agustina Indra Kurniawati BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (332kB)
[img] Text (BAB III avalible document only in Soegijapranata Catholic University)
08.60.0220 Agustina Indra Kurniawati BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (310kB)
[img] Text (BAB IV avalible document only in Soegijapranata Catholic University)
08.60.0220 Agustina Indra Kurniawati BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (392kB)
[img] Text (BAB V)
08.60.0220 Agustina Indra Kurniawati BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (129kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
08.60.0220 Agustina Indra Kurniawati DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (215kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
08.60.0220 Agustina Indra Kurniawati LAMPIRAN.pdf

Download (987kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah komitmen organisasi, komitmen profesional, motivasi dan tindakan supervisi mempengaruhi kepuasan kerja auditor yang bekerja di kantor akuntan publik di kota Semarang. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat dan kontribusi bagi satiap individu ataupun organisasi yang terkait dalam hal peningkatan kepuasan kerja auditor. Populasi penelitian ini adalah auditor yang bekerja di KAP yang terdapat di kota Semarang. Jumlah KAP yang tercatat terdapat 18 KAP dengan 239 akuntan publik. Sampel penelitian ini yaitu 41 auditor yang terdapat pada 9 KAP. Pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling. Data dari hasil penyebaran kuisioner diolah menggunakan program SPSS sehingga diperoleh persamaan dalam bentuk regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa komitmen organisasi, komitmen profesional, dan tindakan supervisi berpengaruh terhadap kepuasan kerja auditor, sementara variabel lainnya seperti motivasi tidak memiliki pengaruh terhadap kepuasn kerja auditor. Akan tetapi secara bersama-sama keempat variabel independen tersebut memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja auditor

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 153 Intelligence > Motivation
> 650 Management > 658 Management > Organizational Commitment
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 28 Jun 2016 06:20
Last Modified: 28 Jun 2016 06:20
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/10298

Actions (login required)

View Item View Item