Pengaruh Pengendalian Internal, Review Internal, Komitmen Organisasi dan Penegakan Hukum Terhadap Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance Dan Kinerja Perusahaan : (Studi Empiris Pada Perusahaan Perseroan Kota Semarang)

MAYARISNITA, CHANIS (2012) Pengaruh Pengendalian Internal, Review Internal, Komitmen Organisasi dan Penegakan Hukum Terhadap Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance Dan Kinerja Perusahaan : (Studi Empiris Pada Perusahaan Perseroan Kota Semarang). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

[img] Text (COVER)
08.60.0099 Chanis Mayarisnita COVER.pdf

Download (293kB)
[img] Text (BAB I)
08.60.0099 Chanis Mayarisnita BAB I.pdf

Download (149kB)
[img] Text (BAB II)
08.60.0099 Chanis Mayarisnita BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (268kB)
[img] Text (BAB III)
08.60.0099 Chanis Mayarisnita BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (155kB)
[img] Text (BAB IV)
08.60.0099 Chanis Mayarisnita BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (269kB)
[img] Text (BAB V)
08.60.0099 Chanis Mayarisnita BAB V.pdf

Download (125kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
08.60.0099 Chanis Mayarisnita DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (140kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
08.60.0099 Chanis Mayarisnita LAMPIRAN.pdf

Download (484kB)

Abstract

Pada umumnya kelangsungan hidup suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh tata kelola perusahaan (good corporate governance). Menurut Binhadi (2007) negara, dunia usaha, dan masyarakat merupakan tiga pilar yang saling berhubungan dalam menciptakan situasi yang kondusif untuk menerapkan GCG. Pada saat ketiga pilar tersebut masing-masing melaksanakan perannya dengan baik maka dapat tercipta pasar yang efisien, transparan dan konsisten dengan peraturan perundang-undangan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengendalian internal, review internal, komitmen organisasi, dan penegakan hukum berpengaruh terhadap penerapan prinsip-prinsip good corporate governance dan kinerja perusahaan. Penelitian ini merupakan penggabungan dari penelitian Pratolo (2007,2008) dengan varibel pengendalian internal, audit internal serta komitmen organisasi dan penelitian Bruno,Claessens (2009) yang menggunakan variable regulasi. Populasi penelitian ini adalah seluruh auditor internal yang bekerja pada perusahaan perseroan di Semarang yang berjumlah 59 auditor. Sedangkan sampel dari penelitian ini adalah berjumlah sebesar 42 auditor. Metode analisis data yang digunakan adalah dengan uji kualitas data yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji hipotesis dengan alat analisis regresi linear berganda. Hipotesis yang diterima dalam penelitian ini yaitu review internal dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap penerapan prinsip-prinsip good corporate governance dan kinerja perusahaan sedangkan pengendalian internal dan penegakan hukum tidak berpengaruh terhadap penerapan prinsip-prinsip good corporate governance dan kinerja perusahaan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 658 Management > Organizational Commitment
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 28 Jun 2016 06:03
Last Modified: 28 Jun 2016 06:03
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/10249

Actions (login required)

View Item View Item