HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT KARYAWAN PT APAC INTI CORPORA

DEWI, YOLANDA KARTIKA (2018) HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT KARYAWAN PT APAC INTI CORPORA. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

[img] Text (COVER)
14.E1.0123 YOLANDA KARTIKA DEWI (6.48) OK2..pdf COVER.pdf

Download (1MB)
[img] Text (BAB I)
14.E1.0123 YOLANDA KARTIKA DEWI (6.48) OK2..pdf BAB I.pdf

Download (449kB)
[img] Text (BAB II)
14.E1.0123 YOLANDA KARTIKA DEWI (6.48) OK2..pdf BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (388kB)
[img] Text (BAB III)
14.E1.0123 YOLANDA KARTIKA DEWI (6.48) OK2..pdf BAB III.pdf

Download (228kB)
[img] Text (BAB IV)
14.E1.0123 YOLANDA KARTIKA DEWI (6.48) OK2..pdf BAB IV.pdf

Download (616kB)
[img] Text (BAB V)
14.E1.0123 YOLANDA KARTIKA DEWI (6.48) OK2..pdf BAB V.pdf

Download (346kB)
[img] Text (BAB VI)
14.E1.0123 YOLANDA KARTIKA DEWI (6.48) OK2..pdf BAB VI.pdf

Download (212kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
14.E1.0123 YOLANDA KARTIKA DEWI (6.48) OK2..pdf DAPUS.pdf

Download (214kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
14.E1.0123 YOLANDA KARTIKA DEWI (6.48) OK2..pdf LAMP.pdf

Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara budaya organisasi dengan employee engagement. Hipotesis dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara budaya organisasi dengan employee engagement. Semakin positif budaya organisasi sebuah perusahaan, maka semakin positif pula employee engagement yang dimiliki oleh karyawannya, dan demikian juga sebaliknya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang sangat signifikan yang terjadi antara keempat aspek dalam budaya organisasi dengan employee engagement. Artinya semakin positif involvement, consistency, adaptability, dan mission maka semakin positif pula employee engagement yang ada pada karyawan. Nilai koefisien korelasi tertinggi dalam keempat aspek tersebut adalah aspek consistency dengan nilai r = 0,538 dan p = 0,000 (p < 0,01). Hal ini menunjukkan bahwa aspek ini paling erat kaitannya dengan employee engagement karyawan PT Apac Inti Corpora. Kata Kunci : employee engagement, budaya organisasi

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 658 Management > Organizational Commitment
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited: 10 Apr 2019 02:10
Last Modified: 10 Apr 2019 02:10
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/18709

Actions (login required)

View Item View Item