LACNESIA, YURIKE MEDINA (2017) HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KINERJA KARYAWAN. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.
|
Text (COVER)
13.40.0002 YURIKE MEDINA L - COVER.pdf Download (399kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
13.40.0002 YURIKE MEDINA L - BAB I.pdf Download (233kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
13.40.0002 YURIKE MEDINA L - BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (219kB) |
|
|
Text (BAB III)
13.40.0002 YURIKE MEDINA L - BAB III.pdf Download (204kB) | Preview |
|
|
Text (BAB IV)
13.40.0002 YURIKE MEDINA L - BAB IV.pdf Download (190kB) | Preview |
|
|
Text (BAB V)
13.40.0002 YURIKE MEDINA L - BAB V.pdf Download (159kB) | Preview |
|
|
Text (BAB VI)
13.40.0002 YURIKE MEDINA L - BAB VI.pdf Download (113kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
13.40.0002 YURIKE MEDINA L - DAPUS.pdf Download (117kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
13.40.0002 YURIKE MEDINA L - LAMPIRAN.pdf Download (4MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi dengan kinerja karyawan. Hipotesis penelitian ini adalah ada hubungan positif antara iklim organisasi dengan kinerja karyawan PT. Parit Padang. Penelitian ini menggunakan populasi seluruh karyawan divisi Sales PT. Parit Padang dengan jumlah 35 orang. Iklim organisasi diukur dengan menggunakan skala iklim organisasi, sedangkan kinerja karyawan dengan menggunakan skala kinerja karyawan. Hasil analisis data dengan teknik korelasi Product Moment diperoleh koefisien korelasi rxy = 0,389 dengan p0,05. Berdasarkan hasil penelitian, disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif antara iklim organisasi dengan kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa hipotesis diterima. Sumbangan efektif yang diberikan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan sebanyak 15,13%.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Organizational Commitment 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Performance Appraisal |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
| Depositing User: | Mrs Christiana Sundari |
| Date Deposited: | 23 May 2018 04:19 |
| Last Modified: | 26 Apr 2022 07:35 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/16093 |
Actions (login required)
 |
View Item |
