PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN LOCUS OF CONTROL EKSTERNAL TERHADAP KINERJA AUDITOR STUDI PADA EMPIRIS PADA KAP DI SEMARANG

JOHANA, MIMI (2012) PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN LOCUS OF CONTROL EKSTERNAL TERHADAP KINERJA AUDITOR STUDI PADA EMPIRIS PADA KAP DI SEMARANG. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

[img] Text (COVER)
08.60.0104 Mimi Johana COVER.pdf

Download (209kB)
[img] Text (BAB I)
08.60.0104 Mimi Johana BAB I.pdf

Download (171kB)
[img] Text (BAB II)
08.60.0104 Mimi Johana BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (221kB)
[img] Text (BAB III)
08.60.0104 Mimi Johana BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (183kB)
[img] Text (BAB IV)
08.60.0104 Mimi Johana BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (232kB)
[img] Text (BAB V)
08.60.0104 Mimi Johana BAB V.pdf

Download (143kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
08.60.0104 Mimi Johana DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (127kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
08.60.0104 Mimi Johana LAMPIRAN.pdf

Download (226kB)

Abstract

Kinerja karyawan adalah hasil yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugas atau tanggung jawab yang dibebankan organisasi. Kinerja karyawan adalah yang mempengaruhi seberapa banyak mereka memberikan kontribusi kepada organisasi yang antara lain termasuk kuantitas keluaran, kualitas keluaran, jangka waktu keluaran, kehadiran di tempat kerja, Sikap kooperatif. Ada banyak hal yang dapat mempengaruhi kinerja diantaranya independensi auditor, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi, dan locus of control eksternal. Penelitian ini meguji pengaruh independensi auditor, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi, dan locus of control eksternal terhadap kinerja auditor. Penelitian ini dilakukan dengan mengambil sampel auditor yunior di KAP kota Semarang. Metode analisis data dengan menggunakan program SPSS dengan menggunakan uji asumsi klasik dengan hasil independensi auditor, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi,berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor, sedangakan locus of control berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 658 Management > Organizational Commitment
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 28 Jun 2016 06:05
Last Modified: 28 Jun 2016 06:05
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/10251

Actions (login required)

View Item View Item