KOMITMEN ORGANISASI DITINJAU DARI KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KOMUNIKASI BAWAHAN KEPADA ATASAN

PRATIWI, RIZKY DIYAHAYU (2014) KOMITMEN ORGANISASI DITINJAU DARI KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KOMUNIKASI BAWAHAN KEPADA ATASAN. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata.

[img]
Preview
Text (COVER)
09.40.0097 Rizky Diyahayu Pratiwi COVER.pdf

Download (370kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
09.40.0097 Rizky Diyahayu Pratiwi BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (147kB)
[img] Text (BAB IIavailable document only in Soegijapranata Catholic University)
09.40.0097 Rizky Diyahayu Pratiwi BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (101kB)
[img] Text (BAB III available document only in Soegijapranata Catholic University)
09.40.0097 Rizky Diyahayu Pratiwi BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (71kB)
[img] Text (BAB IV available document only in Soegijapranata Catholic University)
09.40.0097 Rizky Diyahayu Pratiwi BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (78kB)
[img] Text (BAB V available document only in Soegijapranata Catholic University)
09.40.0097 Rizky Diyahayu Pratiwi BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (57kB)
[img] Text (BAB VI available document only in Soegijapranata Catholic University)
09.40.0097 Rizky Diyahayu Pratiwi BAB VI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (124kB)
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
09.40.0097 Rizky Diyahayu Pratiwi DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (197kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
09.40.0097 Rizky Diyahayu Pratiwi LAMPIRAN.pdf

Download (731kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empirik hubungan kualitas kehidupan kerja (KKK) dan komunikasi bawahan kepada atasan dengan komitmen organisasi pada karyawan PT. Asia Pacific Fibers di Kaliwungu. Komitmen organisasi merupakan suatu refleksi dari perasaan karyawan terhadap organisasi serta penerimaan karyawan pada nilai-nilai yang ada dalam organisasi. KKK adalah suatu kondisi yang baik dari lingkungan pekerjaan seorang karyawan yang berguna untuk meningkatkan kualitas hidup dari karyawan tersebut. Sedangkan komunikasi bawahan kepada atasan merupakan alur komunikasi dari bawahan kepada atasan yang berguna untuk memberikan umpan balik dan hal-hal yang berkaitan dengan hasil pekerjaan bawahan yang dilaporkan kepada atasan. Subyek penelitian adalah staff tetap dari PT. Asia Pacific fibers yang diambil menggunakan teknik sampling proporsional sejumlah 30%, dengan subyek sebanyak 77 yang terdiri dari 8 orang manager, 20 orang superintendent, dan 49 orang supervisor. Data dikumpulkan mengunakan 3 skala yaitu, skala komitmen organisasi, skala KKK, dan skala komunikasi bawahan kepada atasan. Teknik analisis yang digunakan untuk hipotesis mayor adalah multiple regression, sedangkan teknik analisis untuk hipotesis minor adalah teknik korelasi parsial. Berdasarkan hasil analisis data, diperoleh hasil: (1) KKK dan komunikasi bawahan kepada atasan memiliki hubungan yang signifikan dengan komitmen organisasi (p<0.001). KKK dan komunikasi bawahan kepada atasan memberi sumbangan efektif terhadap komitmen organisasi sebesar 41.8%;(2) KKK memiliki hubungan positif yang signifikan terhadap komitmen organisasi dengan mengendalikan pengaruh dari komunikasi bawahan kepada atasan (p<0.001). Sumbangan efektif KKK terhadap komitmen organisasi sebesar 32.2% (r= 0.568); (3) Komunikasi bawahan kepada atasan tidak memiliki hubungan dengan komitmen organisasi, setelah mengendalikan pengaruh dari variabel KKK (p>0.05).

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 155 Developmental psychology > Life Style
> 650 Management > 658 Management > Organizational Commitment
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 03 Sep 2015 20:15
Last Modified: 03 Sep 2015 20:15
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/1589

Actions (login required)

View Item View Item