PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN REKAM MEDIS RSUP Dr.KARIADI SEMARANG

Hapsari, Margaretha Indri (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN REKAM MEDIS RSUP Dr.KARIADI SEMARANG. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

	Text (COVER) 14.D1.0120 MARGARETHA INDRI HAPSARI (6.56)..pdf COVER.pdf Download (548kB)
	Text (BAB I) 14.D1.0120 MARGARETHA INDRI HAPSARI (6.56)..pdf BAB I.pdf Download (120kB)
	Text (BAB II) 14.D1.0120 MARGARETHA INDRI HAPSARI (6.56)..pdf BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (200kB)
	Text (BAB III) 14.D1.0120 MARGARETHA INDRI HAPSARI (6.56)..pdf BAB III.pdf Download (379kB)
	Text (BAB IV) 14.D1.0120 MARGARETHA INDRI HAPSARI (6.56)..pdf BAB IV.pdf Download (436kB)
	Text (BAB V) 14.D1.0120 MARGARETHA INDRI HAPSARI (6.56)..pdf BAB V.pdf Download (115kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 14.D1.0120 MARGARETHA INDRI HAPSARI (6.56)..pdf DAPUS.pdf Download (117kB)
	Text (LAMPIRAN) 14.D1.0120 MARGARETHA INDRI HAPSARI (6.56)..pdf LAMP.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi karyawan rekam medis mengenai OCB, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional serta pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap OCB pada karyawan rekam medis RSUP Dr.Kariadi Semarang, baik secara parsial maupun simultan. Hipotesis penelitian adalah kepuasan kerja dan komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB pada karyawan rekam medis RSUP Dr. Kariadi Semarang secara parsial dan simultan. Subjek penelitian adalah seluruh karyawan rekam medis RSUP Dr. Kariadi Semarang sebanyak 36 orang (sensus). Data diperoleh menggunakan kuesioner dan kemudian dianalisis menggunakan statistik deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian adalah persepsi karyawan rekam medis mengenai OCB, kepuasan kerja dan komitmen organisasional di RSUP Dr.Kariadi Semarang tergolong tinggi, serta kepuasan kerja dan komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB pada karyawan rekam medis RSUP Dr. Kariadi Semarang secara parsial dan simultan. Kata kunci: OCB, kepuasan kerja, komitmen organisasional, karyawan rekam medis

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	300 Social Sciences > 330 Economics > Job satisfaction 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Organizational Commitment
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited:	28 Jun 2019 07:56
Last Modified:	09 Oct 2020 06:17
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/19235

Actions (login required)

View Item