Pengaruh Orientasi Etis, Self Efficacy, Komitmen Organisasi, dan Pengalaman Kerja Terhadap Perilaku Etis Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Semarang

FItrian, Rinaldy Erdin (2019) Pengaruh Orientasi Etis, Self Efficacy, Komitmen Organisasi, dan Pengalaman Kerja Terhadap Perilaku Etis Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Semarang. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

	Text (COVER) 19.G1.0157 Rinaldy Erdin Fitrian - COVER.pdf Download (754kB)
	Text (BAB I) 19.G1.0157 Rinaldy Erdin Fitrian - BAB I.pdf Download (162kB)
	Text (BAB II) 19.G1.0157 Rinaldy Erdin Fitrian - BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (219kB)
	Text (BAB III) 19.G1.0157 Rinaldy Erdin Fitrian - BAB III.pdf Download (174kB)
	Text (BAB IV) 19.G1.0157 Rinaldy Erdin Fitrian - BAB IV.pdf Download (289kB)
	Text (BAB V) 19.G1.0157 Rinaldy Erdin Fitrian - BAB V.pdf Download (74kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 19.G1.0157 Rinaldy Erdin Fitrian - DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (158kB)
	Text (LAMPIRAN) 19.G1.0157 Rinaldy Erdin Fitrian - LAMPIRAN.pdf Download (856kB)

Abstract

Profesi auditor mempunyai peran yang penting dalam dunia bisnis. Profesi auditor dari waktu ke waktu semakin diakui dan dibutuhkan oleh pemakai informasi keuangan untuk menilai kewajaran, posisi keuangan, dan hasil usaha. Auditor ketika melaksanakan audit harus menjalankan dan menerapkan kode etik akuntan yang dikeluarkan dan disahkan oleh Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI). Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh orientasi etis, self efficacy, komitmen organisasi, dan pengalaman kerja terhadap perilaku etis auditor pada Kantor Akuntan Publik di Semarang. Teknik analisis yang akan digunakan adalah metode analisis regresi berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh wanita pengusaha Batik di Semarang. Sedangkan penentuan sampel dilakukan dengan purposive sampling yaitu pemilihan sampel berjumlah 52 orang auditor dari 10 KAP yang ada di Semarang. Berdasarkan hasil penelitian, orientasi etis idealisme, self efficacy dan pengalaman kerja auditor berpengaruh positif terhadap perilaku etis auditor. Orientasi etis relativisme dan komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap perilaku etis auditor.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 152 Perception, movement, emotions & drives > Self Efficacy 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 657 Accounting > Auditing 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Organizational Commitment
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Mrs Christiana Sundari
Date Deposited:	23 Jun 2020 03:45
Last Modified:	23 Jun 2020 03:45
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/21518

Actions (login required)

View Item