“ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEEFEKTIFAN TEAM WORK DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK YANG BERADA DI SEMARANG”

GUNAWAN, MERLIN INDAHSARI (2009) “ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEEFEKTIFAN TEAM WORK DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK YANG BERADA DI SEMARANG”. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.

[img]
Preview
Text (COVER)
03.60.0065 Merlin Indahsari Gunawan-COVER.pdf

Download (541kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
03.60.0065 Merlin Indahsari Gunawan-BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (323kB)
[img] Text (BAB II avalible document only in Soegijapranata Catholic)
03.60.0065 Merlin Indahsari Gunawan-BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (554kB)
[img] Text (BAB III avalible document only in Soegijapranata Catholic)
03.60.0065 Merlin Indahsari Gunawan-BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (339kB)
[img] Text (BAB IV avalible document only in Soegijapranata Catholic)
03.60.0065 Merlin Indahsari Gunawan-BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (801kB)
[img] Text (BAB V)
03.60.0065 Merlin Indahsari Gunawan-BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (164kB)
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
03.60.0065 Merlin Indahsari Gunawan-Dapus.pdf

Download (122kB) | Preview

Abstract

Pentingnya keefektifan team work auditor di Kantor Akuntan Publik (KAP) serta perbedaan latar belakang, dan berbedanya faktor-faktor keefektifan yang ada menarik untuk dikaji dalam penelitian ilmiah. Penelitian ini bertujuan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi keefektifan team work di kantor akuntan publik yang berada di Semarang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan tehnik purposive sampling dimana purposive sampling. Kriteria yang digunakan berdasarkan pada quota sampling, dengan pemilihan sample harus mempunyai karakteristik yang dimiliki oleh populasinya. Karakteristik-karakteristik yang dimaksud adalah auditor yang bekerja secara team. Uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda (multiple regression). Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini menyimpulkan bahwa: (1) Komunikasi terbukti signifikan mempengaruhi keefektifan team work. (2) Kejelasan sasaran dan tujuan tidak terbukti signifikan mempengaruhi keefektifan team work. (3) Komitmen mempengaruhi keefektifan team work. Hasil ini mendukung pernyataan bahwa komitmen mempengaruhi keefektifan team work. (4) Kepemimpinan berpengaruh terhadap keefektifan team work. (5) Saling mempercayai berpengaruh positif terhadap keefektifan team work dalam Kantor Akuntan Publik. (6) Manajemen konflik berpengaruh positif terhadap keefektifan team work. (7) Dukungan berpengaruh positif terhadap keefektifan team work.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management
> 650 Management > 658 Management > Organizational Commitment
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 10 Sep 2015 20:03
Last Modified: 10 Sep 2015 20:03
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/2510

Actions (login required)

View Item View Item