Items where Subject is "600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Wage and Salary"

A

ABRAHAM, - (2008) EVALUASI SISTEM PENGENDALIAN INTERN DALAM PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN P.T MAJU JAYA. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.

Artanto, Dimas Andry (2010) Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kepuasan Gaji Terhadap Keinginan Berpindah Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik Semarang). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

B

Banitri, Ginka Rizki (2019) USULAN PERUBAHAN GAJI POKOK KARYAWAN PADA BARBERSPORT BARBERSHOP BANYUMANIK SEMARANG DENGAN MENGGUNAKAN METODE POIN. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

Bayu WD, R. Nugroho (2002) PENGARUH PERSEPSI UPAH DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN. Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata.

E

Eko Y, Indri (2006) PERANCANGAN SISTEM PENGGAJIAN BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI PADA PERUSAHAAN KERAJINAN KUNINGAN KRISNA JUWANA-PATI. Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata.

H

HENDRIYANTI, ANNE (1999) HUBUNGAN TINGKAT PENGHASILAN, JAMINAN SOSIAL, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA CV. PRIMA SELERA SEMARANG. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

Hasyim, Perdana Arif (2018) PELAKSANAAN PENETAPAN UPAH MINIMUM KOTA SEMARANG TAHUN 2017 BERDASARKAN PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 78 TAHUN 2015 TENTANG PENGUPAHAN. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

I

ILONA, ELIZABETH AUSTIN (2012) HUBUNGAN KEPUASAN TERHADAP GAJI DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN MARKETING PT. FASTING FUTURES. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata.

Imedianovanita, Candra (2011) Pengaruh Kepuasan Kerja, Kepuasan Gaji, Konflik Pekerjaan-Keluarga, Komitmen Organisasi, dan Ketidakamanan Kerja terhadap Turnover Intentions (Studi Empiris Pada KAP Di Semarang). Other thesis, PROGDI AKUNTANSI UNIKA SOEGIJAPRANATA.

K

Khristiani, Shinta (1998) HUBUNGAN UNGKUNGAN KERJA, UPAH DAN MUTU HUBUNGAN REKAN SEKERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. HERMON PANCAKARSA LIBRATAMA SEMARANG. Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNIKA Soegijapranata.

M

MANALU, HERRY MARTHA (1999) ANALISIS SIKAP TENAGA KERJA TERHADAP UPAH PADA PT. NOJORONO KUDUS. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

P

PRASETIYANTO, PHILIPUS ARDITO SATRIYA (2024) PENGARUH FASILITAS DAN INSENTIF YANG DIBERIKAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN STAF BPR ARTO MORO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA.

PRATIWANGGANA, HIE, CATARINA (2015) “ALTERNATIFDESAIN EVALUASI PEKERJAAN BERBASIS METODE POIN SEBAGAI DASAR PENENTUAN KOMPENSASI DI PT TEZ”. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

Prayitno, R. Agus Budhi (1995) PENGARUH UPAH INSENTIP DAN LABOUR TURN OVER TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA PU. "MEGA MAS" KUDUS. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijpranata.

S

SANTOSO, NATANAEL ARIANTO (2011) ANALISIS PERANCANGAN SISTEM PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN DALAM RANGKA MENJAGA KEAMANAN HARTA PERUSAHAAN PADA PT. RAJA BESI SEMARANG DENGAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN RAPID APPLICATION DEVELOPMENT (RAD). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

SATRIO, ENDRO DWI (2009) Perancangan Sistem Informasi Penggajian (Payroll) dengan Pendekatan Metode RAD ( Studi Kasus pada Usaha Jasa Mistar Communication Ungaran ). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.

SETIADI, NUGROHO DICKY (1998) ANALISIS PENGARUH UPAH INSENTIF DAN TUNJANGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. KUBOTA INDONESIA SEMARANG. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

SUGONDO, ELVINA ALIZA (2015) “ALTERNATIF DESAIN EVALUASI PEKERJAAN BERBASIS METODE SISTEM POIN SEBAGAI DASAR PENENTUAN KOMPENSASI DI PT CSLV”. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

Soelistyo, Agustinus Agung (2008) PENGARUH PERSEPSI GAJI DAN TUNJANGAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA PT.CISCO MAS SEKURITITAMA SEMARANG. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijpranata.

Suwito, Tina Chandra (1998) HUBUNGAN TINGKAT UPAH, JAMINAN SOSIAL, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT RODEO DI SEMARANG. Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNIKA Soegijapranata.

Suwondho, Maria Margareta (1993) HUBUNGAN ANTARA SELF-ESTEEM DENGAN KEPUASAN KERJA INTRINSIK KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI YANG MENERIMA GAJI MINGGUAN PADA PERUSAHAAN PERCETAKAN ASIA OFFSET DI SURAKARTA. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata.

V

Vembriarti, Ignasia Niken (2005) PENGARUH TINDAKAN SUPERVISI DAN KEPUASAN GAJI SERTA PROMOSI TERHADAP TINGKAT KEPUASAN KERJA DAN KEINGINAN BERPINDAH AUDITOR (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Semarang). Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata.

W

WIJAYANTO, GUNTUR (2002) PENGARUH UPAH DAN PENDIDIKAN FORMAL TERHADAP KESEDIAAN KERJA TENAGA KERJA TEBANG TEBU ASAL DESA MUNCANG KECAMATAN BODEH KABUPATEN PEMALANG. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

Watie, Lie Inge Shinta (1998) HUBUNGAN ANTARA UPAH, JAMINAN SOSIAL DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. GENTONG GOTRI SEMARANG. Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata.

Wibowo, Yusuf Dedy (2008) MEKANISME PENETAPAN DAN PELAKSANAAN UPAH MINIMUM KOTA DI PERUSAHAAN PT. DAYA MANUNGGAL SALATIGA. Other thesis, Prodi Ilmu hukum Unika Soegijapranata.