MEKANISME PENETAPAN DAN PELAKSANAAN UPAH MINIMUM KOTA DI PERUSAHAAN PT. DAYA MANUNGGAL SALATIGA

Wibowo, Yusuf Dedy (2008) MEKANISME PENETAPAN DAN PELAKSANAAN UPAH MINIMUM KOTA DI PERUSAHAAN PT. DAYA MANUNGGAL SALATIGA. Other thesis, Prodi Ilmu hukum Unika Soegijapranata.

[img]
Preview
Text (COVER)
04.20.0021 Yusuf Dedi Wibowo COVER.pdf

Download (109kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
04.20.0021 Yusuf Dedi Wibowo BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (63kB)
[img]
Preview
Text
04.20.0021 Yusuf Dedi Wibowo BAB II.pdf

Download (94kB) | Preview
[img] Text (BAB III Available Document Only in Soegijapranata Catholic University)
04.20.0021 Yusuf Dedi Wibowo BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (146kB)
[img] Text (BAB IV)
04.20.0021 Yusuf Dedi Wibowo BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (39kB)
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
04.20.0021 Yusuf Dedi Wibowo DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (34kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
04.20.0021 Yusuf Dedi Wibowo LAMPIRAN.pdf

Download (41kB) | Preview

Abstract

Penulisan skripsi ini dilatar belakangi akan pentingnya peranan pekerja dalam pelaksanaan pembagunan nasional, oleh karena itu melihat begitu besarnya peranan pekerja dalam pembangunan nasional maka diperlukan adanya campur tangan dari pemerintah dalam rangka memberikan perbaikan dan peningkatan kesejahteraan kerja secara menyeluruh khususnya dalam bidang perlindungan tenaga kerja yang diarahkan pada perbaikan upah. Penulisan ini bermaksud untuk untuk mengetahui mekanisme penetapan upah minimum kota Salatiga, untuk mengetahui pelaksanaan ketentuan upah minimum kota di perusahaan P.T Daya Manunggal Salatiga, untuk mengetahui hambatan-hambatan dalam pelaksanaan upah minimum kota pada perusahaan PT. Daya Manunggal Salatiga Dilihat dari sifatnya, penelitian ini termasuk penelitian yuridis sosiolgis. Yang dimaksud dengan yuridis adalah penelitian yang dilihat dari segi hukum, sedangkan sosiologis artinya bahwa penerapan hukum itu diperuntukkan bagi tenaga kerja diperusahaan tersebut. Jadi yang diteliti selain penerapan hukumnya juga diteliti tenaga kerjanya. Dapat diketahui bahwa penetapan UMK Salatiga diputuskan oleh Gubernur Jawa Tengah dengan memperhatikan Rekomendasi dari Dewan Pengupahan Jawa Tengah dan/atau Walikota Salatiga. Sebagai dasar keputusan upah minimum di Kota Salatiga adalah kebutuhan Hidup Layak (KHL) pekerja lajang, dengan memperhatikan produktifitas dan perkembangan ekonomi serta usaha marginal yang ada di Kota Salatiga. Untuk pelaksanaan UMK di perusahaan PT. Daya Manunggal Salatiga dapat diketahui bahwa pelaksanaan pengupahan di Perusahaan PT. Daya Manunggal Salatiga ditangani oleh Departemen Pengupahan yang bertugas untuk mengecek ulang absen dari Departemen Personalia, merekap, menghitung besarnya upah yang harus dibayarkan, beserta tunjangan-tunjangan, potongan-potongan upah, dan membuat daftar rincian upah para pekerja ditiap-tiap Departemen. Besarnya upah pokok pekerja terendah di perusahaan PT. Daya Manunggal tidak kurang dari upah minimum kota yang diberlakukan oleh keputusan Gubernur. Upah pokok minimum di PT. Daya Manunggal tahun 2008 adalah sebesar Rp. 662.500,- Hambatan yang dihadapi PT. Daya Manunggal Salatiga dalam pelaksanaan UMK adalah berdasarkan data kenaikan upah minimum kota Salatiga dari tahun 2003 sampai dengan tahun 2008 cukup tinggi. Sehingga beban perusahaan untuk menyesuaikan UMK setiap tahunnya akan menyedot dana yang tidak sedikit sehingga akan menambah biaya dan pada akhirnya akan mempengaruhi kelangsungan usaha. Hambatan yang dihadapi dalam pelaksanaan upah minimum di PT. Daya Manunggal yaitu bagi pekerja yang masa kerjanya sudah lama dan gajinya sudah lebih dari UMK, persentase kenaikannya lebih kecil dari pekerja yang upahnya masih dibawah UMK, sehingga para pekerja yang masa kerjanya sudah lama merasa tidak puas atas kenaikan yang diberikan

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 658 Management > Wage and Salary
Divisions: Faculty of Law and Communication > Department of Law
Depositing User: Mrs Ratnasasi Wijayanti
Date Deposited: 17 Sep 2015 12:39
Last Modified: 17 Sep 2015 12:39
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/2819

Actions (login required)

View Item View Item