HUBUNGAN UNGKUNGAN KERJA, UPAH DAN MUTU HUBUNGAN REKAN SEKERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. HERMON PANCAKARSA LIBRATAMA SEMARANG

Khristiani, Shinta (1998) HUBUNGAN UNGKUNGAN KERJA, UPAH DAN MUTU HUBUNGAN REKAN SEKERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. HERMON PANCAKARSA LIBRATAMA SEMARANG. Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNIKA Soegijapranata.

[img] Text (COVER)
93.30.1689 Shinta Khristiani COVER.pdf

Download (220kB)
[img] Text (BAB I)
93.30.1689 Shinta Khristiani BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (139kB)
[img] Text (BAB II available document only in library of Soegijapranata Catholic University)
93.30.1689 Shinta Khristiani BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (485kB)
[img] Text (BAB III available document only in library of Soegijapranata Catholic University)
93.30.1689 Shinta Khristiani BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (168kB)
[img] Text (BAB IV available document only in library of Soegijapranata Catholic University)
93.30.1689 Shinta Khristiani BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (343kB)
[img] Text (BAB V)
93.30.1689 Shinta Khristiani BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (93kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
93.30.1689 Shinta Khristiani DAFTA PUSTAKA.pdf

Download (61kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
93.30.1689 Shinta Khristiani LAMPIRAN.pdf

Download (465kB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu modal induslri yang lerbesar dan lerpeutiug sebagai keberhasilan puruBahaan. Peatingnya faktor manusia dalum perusahaan, tidaklah tepat paiidongan yang menganggap manusia dapat diperlakukan scenaknya , sania seperti faktor produksi lauuiya. Kaxena manusia adalali sal ah sulu faktor produksi yang mempunyai bifat yang berbeda dengan faktor laiiuiya. Misainya apabila suatu keiika joorang pekerja yang biasa rajin bekerja tiba-tiba malas dan sering torlambat masuk kerja, makin tidak mudah bagi pimpinan perusahnua Bagaimana baiknyasualu perugahaan , lengakpnya suatu fasililus dan sarana kerjapun semua tidak akan bermanfaat tanpa ada manusia yang meugatur, menggunakan dun memelihara. Jelaslali berhasil tidaknya suatu perusahaan dilentukan oleh peran manusia sebagai tenaga kerja yang mempunyai kewajiban menjalaiikan tugas

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 658 Management > Wage and Salary
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: Mr Ign. Setya Dwiana
Date Deposited: 22 Mar 2016 05:45
Last Modified: 22 Mar 2016 05:45
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/8228

Actions (login required)

View Item View Item