Pengaruh Kepuasan Kerja, Kepuasan Gaji, Konflik Pekerjaan-Keluarga, Komitmen Organisasi, dan Ketidakamanan Kerja terhadap Turnover Intentions (Studi Empiris Pada KAP Di Semarang)

Imedianovanita, Candra (2011) Pengaruh Kepuasan Kerja, Kepuasan Gaji, Konflik Pekerjaan-Keluarga, Komitmen Organisasi, dan Ketidakamanan Kerja terhadap Turnover Intentions (Studi Empiris Pada KAP Di Semarang). Other thesis, PROGDI AKUNTANSI UNIKA SOEGIJAPRANATA.

[img]
Preview
Text (COVER)
07.60.0051 Candra Imediamovanita-COVER.pdf

Download (609kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
07.60.0051 Candra Imediamovanita-BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (538kB)
[img] Text (BAB II)
07.60.0051 Candra Imediamovanita-BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (564kB)
[img] Text (BAB III)
07.60.0051 Candra Imediamovanita-BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (551kB)
[img] Text (BAB IV)
07.60.0051 Candra Imediamovanita-BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (711kB)
[img] Text (BAB V)
07.60.0051 Candra Imediamovanita-BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (541kB)
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
07.60.0051 Candra Imediamovanita-DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (521kB) | Preview

Abstract

Turnover intentions pada karyawan umumnya disebabkan atas dua hal yaitu atas keinginan perusahaan atau atas keinginan karyawan sendiri. Perputaran karyawan akibat keinginan karyawan sendiri inilah yang tidak diinginkan karena akan menyebabkan kerugian bagi perusahaan tersebut. Turnover mengacu pada keluarnya seseorang dari keanggotaan suatu organisasi. Tingginya turnover intentions karyawan pada perusahaan akan mengakibaatkan timbulnya biaya atau kerugian bagi perusahaan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 300 Social Sciences > 330 Economics > Job satisfaction
300 Social Sciences > 330 Economics > Labor Economics > Labor Turnover
> 650 Management > 658 Management > Wage and Salary
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User: Mr Ignatius Eko Budi Setiono
Date Deposited: 21 Sep 2016 06:41
Last Modified: 21 Sep 2016 06:42
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/11276

Actions (login required)

View Item View Item