PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT ICHI TAN INDONESIA

EVELYN, EVELYN (2022) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT ICHI TAN INDONESIA. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

	Text 18.D1.0169-EVELYN-COVER_a.pdf Download (402kB)
	Text 18.D1.0169-EVELYN-BAB I_a.pdf Download (223kB)
	Text 18.D1.0169-EVELYN-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (290kB)
	Text 18.D1.0169-EVELYN-BAB III_a.pdf Download (348kB)
	Text 18.D1.0169-EVELYN-BAB IV_a.pdf Download (396kB)
	Text 18.D1.0169-EVELYN-BAB V_a.pdf Download (144kB)
	Text 18.D1.0169-EVELYN-DAPUS_a.pdf Download (280kB)
	Text 18.D1.0169-EVELYN-LAMP_a.pdf Download (402kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat deskripsi mengenai work-life balance dan kepuasan kerja karyawan PT. ICHI TAN Indonesia. Yang kedua untuk mengetahui apakah work-life balance berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. ICHI TAN Indonesia. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling. Populasi penelitian berjumlah 113 karyawan dengan sampel sebanayak 53 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuesioner yang diberikan secara pribadi. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisisi inferensial dengan menggunakan software SPSS versi 25.0.Dari hasil penelitian di PT. ICHI TAN Indonesia diketahui bahwa tingkat work-life balance dan kepuasan kerja yang tinggi. Hipotesis pertama diterima, yaitu Terdapat pengaruh positif Work-life balance terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. ICHI TAN Indonesia

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	300 Social Sciences > 330 Economics > Job satisfaction
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited:	29 Sep 2022 06:10
Last Modified:	29 Sep 2022 06:10
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/29536

Actions (login required)

View Item