PENGARUH MANAJEMEN TALENTA TERHADAP KETERLEKATAN KARYAWAN PADA HOTEL SANTIKA PREMIERE SEMARANG

Jeni, Klaveriana Nutridi (2021) PENGARUH MANAJEMEN TALENTA TERHADAP KETERLEKATAN KARYAWAN PADA HOTEL SANTIKA PREMIERE SEMARANG. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

[img]
Preview
Text
16.D1.0283-Klaveriana Nutridi Jeni-COVER_a.pdf

Download (691kB) | Preview
[img]
Preview
Text
16.D1.0283-Klaveriana Nutridi Jeni-BAB I_a.pdf

Download (634kB) | Preview
[img] Text
16.D1.0283-Klaveriana Nutridi Jeni-BAB II_a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (643kB)
[img]
Preview
Text
16.D1.0283-Klaveriana Nutridi Jeni-BAB III_a.pdf

Download (844kB) | Preview
[img]
Preview
Text
16.D1.0283-Klaveriana Nutridi Jeni-BAB IV_a.pdf

Download (702kB) | Preview
[img]
Preview
Text
16.D1.0283-Klaveriana Nutridi Jeni-BAB V_a.pdf

Download (308kB) | Preview
[img]
Preview
Text
16.D1.0283-Klaveriana Nutridi Jeni-DAPUS_a.pdf

Download (310kB) | Preview
[img]
Preview
Text
16.D1.0283-Klaveriana Nutridi Jeni-LAMP_a.pdf

Download (828kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Manajemen Talenta terhadap Keterlekatan Karyawan pada Hotel Santika Premiere Semarang. Manajemen talenta mempunyai peran sebagai salah satu faktor pembentuk keterlekatan karyawan di dalam perusahaan. Manajemen talenta sebagai emerging topic serta hotel santika premiere semarang sebagai perusahaan yang bergerak dibidang jasa sangat menarik untuk diteliti. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui gambaran dan pengaruh manajemen talenta terhadapa keterlekatan karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif dengan jenis kuantitatif deskriptif. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan hotel santika premiere semarang dan kemudian dianalisis menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linear sederhana. Tahapan dalam melakukan pengujian dilakukan dalam dua tahapan. Tahap pertama dengan menguji validitas dan reliabilitas pada pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua dilakukan dengan perhitungan statistik deskriptif kemudian meregresi variabel manajemen talenta terhadap keterlekatan karyawan

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Human resource development
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited: 17 Nov 2021 04:50
Last Modified: 17 Nov 2021 04:50
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/27383

Actions (login required)

View Item View Item