ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. PERCETAKAN SINDORO

Milanda, Thomas Gilang (2021) ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. PERCETAKAN SINDORO. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

[img]
Preview
Text
15.D1.0186-Thomas Gilang Milanda-COVER_a.pdf

Download (405kB) | Preview
[img]
Preview
Text
15.D1.0186-Thomas Gilang Milanda-BAB I_a.pdf

Download (337kB) | Preview
[img] Text
15.D1.0186-Thomas Gilang Milanda-BAB II_a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (283kB)
[img]
Preview
Text
15.D1.0186-Thomas Gilang Milanda-BAB III_a.pdf

Download (334kB) | Preview
[img]
Preview
Text
15.D1.0186-Thomas Gilang Milanda-BAB IV_a.pdf

Download (301kB) | Preview
[img]
Preview
Text
15.D1.0186-Thomas Gilang Milanda-BAB V_a.pdf

Download (169kB) | Preview
[img]
Preview
Text
15.D1.0186-Thomas Gilang Milanda-DAPUS_a.pdf

Download (251kB) | Preview
[img]
Preview
Text
15.D1.0186-Thomas Gilang Milanda-LAMP_a.pdf

Download (664kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana tanggapan responden terhadap gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja dan untuk menganalisis dan menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Populasi dari penelitian ini berjumlah 36 orang dan dengan mengambil semua jumlah populasi untuk dijadikan sampel. Hasil uji dengan menggunakan SPSS menunujukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sedangkan kepuasan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan. Hasil pengujian t diketahui bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan. Dari penjelasan diatas maka peneliti menyarankan perusahaan untuk lebih meningkatkan gaya kepemimpinan karena gaya kepemimpinan sangat mempengaruhi kinerja karyawan dan perusahaan harus mempertahankan kepuasan kerja karyawan untuk meningkatkan kinerja. Sebesar 52,6% kinerja dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja dan 47,4% dipengaruhi oleh variabel lain

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Job Satisfaction
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited: 11 Jun 2021 02:32
Last Modified: 11 Jun 2021 02:32
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/25549

Actions (login required)

View Item View Item