IDENTIFIKASI MOTIVASI KERJA KARYAWAN MR. K CAFÉ STADION DIPONEGORO SEMARANG DENGAN MENGGUNAKAN TEORI ABRAHAM MASLOW

Kurniawan, Edwin (2019) IDENTIFIKASI MOTIVASI KERJA KARYAWAN MR. K CAFÉ STADION DIPONEGORO SEMARANG DENGAN MENGGUNAKAN TEORI ABRAHAM MASLOW. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

[img]
Preview
Text (COVER)
14.D1.0114 Edwin Kurniawan - COVER.pdf

Download (704kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
14.D1.0114 Edwin Kurniawan - BAB I.pdf

Download (168kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
14.D1.0114 Edwin Kurniawan - BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (251kB)
[img]
Preview
Text (BAB III)
14.D1.0114 Edwin Kurniawan - BAB III.pdf

Download (130kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB IV)
14.D1.0114 Edwin Kurniawan - BAB IV.pdf

Download (244kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB V)
14.D1.0114 Edwin Kurniawan - BAB V.pdf

Download (99kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
14.D1.0114 Edwin Kurniawan - DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (100kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
14.D1.0114 Edwin Kurniawan - LAMPIRAN.pdf

Download (935kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi motivasi kerja karyawan di Mr. K Café Stadion Diponegoro Semarang dengan menggunak teori Abraham Maslow. Dalam teori Abraham Maslow terdapat 5 karakteristik kebutuhan, yaitu kebutuhan fisiologis, kebutuhan akan rasa aman, kebutuhan sosial, kebutuhan akan penghargaan, dan kebutuhan aktualisasi diri. Sampel penelitian ini berjumlah 41 responden, yang dimana dalam pengambilan sampel menggunakan Teknik sampling jenuh yang semua reponden dijadikan sampel, dan dibagikan kuesioner kepada seluruh karyawan yang bekerja di Mr. K Café Stadion Diponegoro Semarang. Dalam penelitian ini responden dibagi kuesioner untuk dijawab dan kemudian diukur menggunakan skala likert dengan menggunakan 3 golongan, yaitu setuju, netral, dan tidak setuju. Dari hasil penelitian ini menunjukan bahwa tingkat motivasi karyawan di Mr. K Café Stadion Diponegoro Semarang menunjukkan tinggi dengan menggunakan teori Abraham Maslow dan Mr. K Café Stadion Diponegoro Semarang harus mempertahankan cara pemberian motivasi kepada karyawan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 153 Intelligence
100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 153 Intelligence > Motivation
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 23 Jun 2020 04:10
Last Modified: 23 Sep 2020 05:42
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/21461

Actions (login required)

View Item View Item