PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DI PT. RUMPUN SEMARANG

Freshinaya, Fanny (2022) PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DI PT. RUMPUN SEMARANG. Other thesis, Universitas Katolik Soegijapranata.

	Text 15.D2.0017-Fanny Freshinaya_COVER_a.pdf Download (597kB)
	Text 15.D2.0017-Fanny Freshinaya_BAB I_a.pdf Download (267kB)
	Text 15.D2.0017-Fanny Freshinaya_BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (291kB)
	Text 15.D2.0017-Fanny Freshinaya_BAB III_a.pdf Download (256kB)
	Text 15.D2.0017-Fanny Freshinaya_BAB IV_a.pdf Download (1MB)
	Text 15.D2.0017-Fanny Freshinaya_BAB V_a.pdf Download (244kB)
	Text 15.D2.0017-Fanny Freshinaya_DAPUS_a.pdf Download (263kB)
	Text 15.D2.0017-Fanny Freshinaya_LAMP_a.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi gaya kepemimpinan transformasional yang berada di PT.Rumpun semarang, karena berdasarkan teori dapat berpengaruh positif signifikan. Penelitian ini terdapat 4 orang subjek yaitu karyawan yang menjadi responden mengenai persepsi terhadap pemimpin. Adapun teknik analisis data menggunakan analisis data deskriptif kualitatif dan skala likert dalam pengukuran data. Melalui penelitian tersebut disimpulkan bahwa persepsi gaya kepemimpinan transformasional berada di kategori sedang. Apabila pemimpin menerapkan 4 indikator yaitu pengaruh ideal, motivasi inspirasional, stimulasi intelektual, pertimbangan individual dalam organisasi dirasa dapat lebih efektif dalam pencapaiannya.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Leadership
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Ms Dellani Putri
Date Deposited:	24 Feb 2022 03:57
Last Modified:	24 Feb 2022 03:57
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/27917

Actions (login required)

View Item