Septiana, Cicilia Thea (2019) HUBUNGAN IKLIM ORGANISASI DENGAN KEADILAN ORGANISASI PADA KARYAWAN DI PT. X. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.
|
Text (COVER)
15.E1.0183 Cicilia Thea S - COVER.pdf Download (661kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
15.E1.0183 Cicilia Thea S - BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (117kB) |
|
|
Text (BAB II)
15.E1.0183 Cicilia Thea S - BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (225kB) |
|
|
Text (BAB III)
15.E1.0183 Cicilia Thea S - BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (160kB) |
|
|
Text (BAB IV)
15.E1.0183 Cicilia Thea S -BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (202kB) |
|
|
Text (BAB V)
15.E1.0183 Cicilia Thea S - BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (204kB) |
|
|
Text (BAB VI)
15.E1.0183 Cicilia Thea S - BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (94kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
15.E1.0183 Cicilia Thea S - DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (203kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
15.E1.0183 Cicilia Thea S - LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Tujuan diadakan penelitian ini untuk mengetahui adanya hubungan antara iklim organisasi dengan keadilan organisasi di PT.X. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah adanya hubungan yang positif antara iklim organisasi dengan keadilan organisasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan dari ketujuh bidang yang ada PT.X dengan kriteria telah bekerja minimal satu tahun dan merupakan karyawan tetap. Jumlah keseluruhan subjek adalah 110 orang. Skala yang digunakan pada penlitian ini yaitu skala iklim organisasi dan skala keadilan organisasi. Teknik analisis data menggunakan korelasi product moment. Hasil penelitian menunjukkan korelasi yang signifikan dan positif (rxy= 0,589, p<0,01). Hasil tersebut menunjukan bahwa hipotesis penelitian diterima. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan bahwa iklim organisasi memiliki sumbangan efektif sebesar 34,7% terhadap keadilan organisasi.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Organizational Commitment |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
| Depositing User: | Mrs Christiana Sundari |
| Date Deposited: | 23 Jun 2020 04:18 |
| Last Modified: | 12 Nov 2020 02:14 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/21431 |
| Keywords: | UNSPECIFIED |
Actions (login required)
 |
View Item |