Up a level |
Febe S.P, Valentina (2016) PERSON ORGANIZATION FIT KARYAWAN BPR RESTU ARTHA MAKMUR SEMARANG. Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNIKA Soegijapranata.
Hartati, Maria Pitasari (2018) PENGARUH PROGRAM ORIENTASI KARYAWAN BARU TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA SALES DI PT. X. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.
Imedianovanita, Candra (2011) Pengaruh Kepuasan Kerja, Kepuasan Gaji, Konflik Pekerjaan-Keluarga, Komitmen Organisasi, dan Ketidakamanan Kerja terhadap Turnover Intentions (Studi Empiris Pada KAP Di Semarang). Other thesis, PROGDI AKUNTANSI UNIKA SOEGIJAPRANATA.
Mayangsari, Faradilla (2017) STUDI KOMPARASI BRAND POSITIONING ANTARA ZALORA INDONESIA DAN BERRY BENKA BERDASARKAN PILIHAN PEKERJA PEREMPUAN SEBAGAI KONSUMEN DI KOTA SEMARANG. Other thesis, Unika Soegijapranata.
SAKUNTALA, KRISNANINGTYAS (2012) INTENSI TURNOVER DITINJAU DARI PERSEPSI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL PADA KARYAWAN MARKETING MIKRO PT. BANK MAYAPADA INTERNASIONAL TBK AREA JABOTABEK. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata.
WARDINA, BANANI NUR (2013) PENGARUH KONFLIK PERAN, JOB INSECURITY, KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, BURNOUT, DAN ROLE AMBIGUITY TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SEMARANG. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.