PERSON ORGANIZATION FIT KARYAWAN BPR RESTU ARTHA MAKMUR SEMARANG

Febe S.P, Valentina (2016) PERSON ORGANIZATION FIT KARYAWAN BPR RESTU ARTHA MAKMUR SEMARANG. Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNIKA Soegijapranata.

[img] Text (COVER)
12.30.0016 Valentina Febe S.P COVER.pdf

Download (257kB)
[img] Text (BAB I)
12.30.0016 Valentina Febe S.P BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (170kB)
[img] Text (BAB II)
12.30.0016 Valentina Febe S.P BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (152kB)
[img] Text (BAB III)
12.30.0016 Valentina Febe S.P BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (176kB)
[img] Text (BAB IV)
12.30.0016 Valentina Febe S.P BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (362kB)
[img] Text (BAB V)
12.30.0016 Valentina Febe S.P BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (112kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
12.30.0016 Valentina Febe S.P DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (163kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
12.30.0016 Valentina Febe S.P LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (461kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana tingkat Person Organization Fit karyawan BPR Restu Artha Makmur dan bagaimana pengelolaan Person Organization Fit BPR Restu Artha Makmur. Menurut Kristof (dalam Astuti, 2010) Person Organization Fit adalah kesesuaian antara nilai-nilai perusahaan dan nilai-nilai karyawan. Responden dari penelitian ini adalah 25 orang karyawan BPR Restu Artha Makmur, 1 orang manajer HRD BPR Restu Artha Makmur dan 5 nasabah BPR Restu Artha Makmur. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan memberikan kuesioner kepada 25 orang karyawan BPR Restu Artha Makmur dan 5 orang nasabah serta memberikan kuesioner terbuka kepada 1 orang manajer HRD BPR Restu Artha Makmur. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis data non statistik dengan metode analisis kualitatif untuk menghasilkan data deskriptif. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa karyawan BPR Restu Artha Makmur memiliki tingkat Person Organization Fit yang tinggi. Tingkat Person Organization Fit karyawan yang tinggi didukung oleh pengelolaan Person Organization Fit yang baik.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 300 Social Sciences > 330 Economics > Labor Economics > Labor Turnover
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: Mr Ign. Setya Dwiana
Date Deposited: 03 Jun 2016 01:58
Last Modified: 03 Jun 2016 01:58
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/9813

Actions (login required)

View Item View Item