WAHYU W., MARGARETHA LINA (2008) PENYUSUNAN SISTEM SELEKSI BERBASIS KOMPETENSI PADA SALES PROMOTION GIRL DAN HOME VISIT KALBE NUTRITIONALS. Masters thesis, Program Magister Profesi Psikologi Unika Soegijapranata.
|
Text (COVER)
05.92.0044 Margaretha Lina Wahyu W. COVER.pdf Download (394kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
05.92.0044 Margaretha Lina Wahyu W. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (357kB) |
|
|
Text (BAB II avalible document only in Soegijapranata Catholic)
05.92.0044 Margaretha Lina Wahyu W. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (617kB) |
|
|
Text (BAB III avalible document only in Soegijapranata Catholic)
05.92.0044 Margaretha Lina Wahyu W. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (433kB) |
|
|
Text (BAB IV avalible document only in Soegijapranata Catholic)
05.92.0044 Margaretha Lina Wahyu W. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (274kB) |
|
|
Text (BAB V avalible document only in Soegijapranata Catholic)
05.92.0044 Margaretha Lina Wahyu W. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
|
Text (BAB VI)
05.92.0044 Margaretha Lina Wahyu W. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (112kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
05.92.0044 Margaretha Lina Wahyu W. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (122kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
05.92.0044 Margaretha Lina Wahyu W. LAMPIRAN.pdf Download (414kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menyusun sistem seleksi berbasis kompetensi untuk Sales Promotion Girl dan Home visit kalbe nutritionals. Kompetensi adalah karakteristik dasar yang dibutuhkan seseorang untuk melakukan pekerjaan yang efektif dan atau superior. Model kompetensi merupakan daftar keseluruhan kompetensi yang dibutuhkan organisasi. Model kopetensi yang telah tersusun menjadi dasar penyusunan sistem seleksi berdasarkan kompetensi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan subyek karyawan SPG dan Home Visit Kalbe Nutritionals cabang Semarang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem seleksi berdasarkan kompetensi mampu mengurangi gap antara calon karyawan yang direkrut dan yang diinginkan oleh perusahaan, sehingga dapat diterapkan di semua cabang kalbe nutritionals.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Recruitment and Selection 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Sales promotion |
| Divisions: | Graduate Program in Psychology > Master of Psychology |
| Depositing User: | Mrs Christiana Sundari |
| Date Deposited: | 30 Sep 2015 01:42 |
| Last Modified: | 30 Sep 2015 01:42 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/3914 |
Actions (login required)
 |
View Item |
