PENYUSUNAN SISTEM SELEKSI BERBASIS KOMPETENSI PADA SALES PROMOTION GIRL DAN HOME VISIT KALBE NUTRITIONALS

WAHYU W., MARGARETHA LINA (2008) PENYUSUNAN SISTEM SELEKSI BERBASIS KOMPETENSI PADA SALES PROMOTION GIRL DAN HOME VISIT KALBE NUTRITIONALS. Masters thesis, Program Magister Profesi Psikologi Unika Soegijapranata.

[img]
Preview
Text (COVER)
05.92.0044 Margaretha Lina Wahyu W. COVER.pdf

Download (394kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
05.92.0044 Margaretha Lina Wahyu W. BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (357kB)
[img] Text (BAB II avalible document only in Soegijapranata Catholic)
05.92.0044 Margaretha Lina Wahyu W. BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (617kB)
[img] Text (BAB III avalible document only in Soegijapranata Catholic)
05.92.0044 Margaretha Lina Wahyu W. BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (433kB)
[img] Text (BAB IV avalible document only in Soegijapranata Catholic)
05.92.0044 Margaretha Lina Wahyu W. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (274kB)
[img] Text (BAB V avalible document only in Soegijapranata Catholic)
05.92.0044 Margaretha Lina Wahyu W. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] Text (BAB VI)
05.92.0044 Margaretha Lina Wahyu W. BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (112kB)
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
05.92.0044 Margaretha Lina Wahyu W. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (122kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
05.92.0044 Margaretha Lina Wahyu W. LAMPIRAN.pdf

Download (414kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyusun sistem seleksi berbasis kompetensi untuk Sales Promotion Girl dan Home visit kalbe nutritionals. Kompetensi adalah karakteristik dasar yang dibutuhkan seseorang untuk melakukan pekerjaan yang efektif dan atau superior. Model kompetensi merupakan daftar keseluruhan kompetensi yang dibutuhkan organisasi. Model kopetensi yang telah tersusun menjadi dasar penyusunan sistem seleksi berdasarkan kompetensi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan subyek karyawan SPG dan Home Visit Kalbe Nutritionals cabang Semarang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem seleksi berdasarkan kompetensi mampu mengurangi gap antara calon karyawan yang direkrut dan yang diinginkan oleh perusahaan, sehingga dapat diterapkan di semua cabang kalbe nutritionals.

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: > 650 Management > 658 Management > Recruitment and Selection
> 650 Management > 658 Management > Sales promotion
Divisions: Graduate Program in Psychology > Master of Psychology
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 30 Sep 2015 01:42
Last Modified: 30 Sep 2015 01:42
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/3914

Actions (login required)

View Item View Item