HUBUNGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN BURNOUT PADA KARYAWAN KONTRAK PT. X

FIRDAUSYA, FAHRIZA MAHESTYA (2023) HUBUNGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN BURNOUT PADA KARYAWAN KONTRAK PT. X. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

	Text 18.E1.0203-Fahriza Mahestya Firdausya-COVER_a.pdf Download (760kB)
	Text 18.E1.0203-Fahriza Mahestya Firdausya-BAB I_a.pdf Download (425kB)
	Text 18.E1.0203-Fahriza Mahestya Firdausya-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (330kB)
	Text 18.E1.0203-Fahriza Mahestya Firdausya-BAB III_a.pdf Download (395kB)
	Text 18.E1.0203-Fahriza Mahestya Firdausya-BAB IV_a.pdf Download (308kB)
	Text 18.E1.0203-Fahriza Mahestya Firdausya-BAB V_a.pdf Download (420kB)
	Text 18.E1.0203-Fahriza Mahestya Firdausya-BAB VI_a.pdf Download (288kB)
	Text 18.E1.0203-Fahriza Mahestya Firdausya-DAPUS_a.pdf Download (534kB)
	Text 18.E1.0203-Fahriza Mahestya Firdausya-LAMP_a.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara employee engagement dengan burnout pada karyawan kontrak di PT. X. Penelitian ini menggunakan studi populasi dengan menggunakan subjek sebanyak 36 responden. Penelitian ini menggunakan teknik analisis korelasi product moment. Skala yang digunakan dalam penelitian ini ada dua yaitu skala burnout dan skala employee engagement. Hasil koefisien korelasi sebesar nilai rxy= -0,408 dengan nilai signifikan (p<0,05), yang menujukkan bahwa adanya hubungan negatif yang signifikan antara employee engagement dengan burnout. Hal ini, disimpulkan bahwa hipotesis yang diajukan peneliti dapat diterima. Artinya, semakin tinggi employee engagement maka semakin rendah burnout pada karyawan begitu juga sebaliknya.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User:	mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited:	12 Jun 2023 01:35
Last Modified:	12 Jun 2023 01:35
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/32021

Actions (login required)

View Item