PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI BAGIAN AROMATIC PT INTERNATIONAL CHEMICAL INDUSTRY

SUGIHARTO, BENNEDICTUS EVAN (2023) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI BAGIAN AROMATIC PT INTERNATIONAL CHEMICAL INDUSTRY. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

[img]
Preview
Text
19.D1.0164-Bennedictus Evan Sugiharto-COVER_a.pdf

Download (387kB) | Preview
[img]
Preview
Text
19.D1.0164-Bennedictus Evan Sugiharto-BAB I_a.pdf

Download (338kB) | Preview
[img] Text
19.D1.0164-Bennedictus Evan Sugiharto-BAB II_a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (267kB)
[img]
Preview
Text
19.D1.0164-Bennedictus Evan Sugiharto-BAB III_a.pdf

Download (272kB) | Preview
[img]
Preview
Text
19.D1.0164-Bennedictus Evan Sugiharto-BAB IV_a.pdf

Download (252kB) | Preview
[img]
Preview
Text
19.D1.0164-Bennedictus Evan Sugiharto-BAB V_a.pdf

Download (153kB) | Preview
[img]
Preview
Text
19.D1.0164-Bennedictus Evan Sugiharto-DAPUS_a.pdf

Download (277kB) | Preview
[img]
Preview
Text
19.D1.0164-Bennedictus Evan Sugiharto-LAMP_a.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

PT International Chemical Industry saat ini mengalami permasalahan dimana terjadi permasalahan kinerja karyawan PT International Chemical Industry yang dibuktikan dari tidak tercapainya seluruh target produksi minyak angin aromatik pada tahun 2022. Berdasarkan hasil presurvey, didapatkan hasil bahwa faktor yang mempengaruhi kinerja menurut karyawan PT International Chemical Industry adalah kompensasi. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT International Chemical Industry. Teknik analisis yang akan digunakan adalah metode analisis regresi berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT International Chemical Industry. Sedangkan penentuan sampel dilakukan dengan sensus yaitu 73 orang karyawan bagian produksi aromatik. Berdasarkan hasil penelitian, responden menyatakan kompensasi yang diberikan oleh PT International Chemical Industry dalam kategori adil dan sesuai, dan kinerja karyawan dalam kategori tinggi dengan nilai 3,68. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT International Chemical Industry.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Performance Appraisal
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited: 08 Jun 2023 05:51
Last Modified: 08 Jun 2023 05:51
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/31957

Actions (login required)

View Item View Item