SAPUTRA, BAGUS ADITYATAMA (2023) HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DENGAN KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN FOLKAFE COFFEE & STORIES. Other thesis, Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.
![[img]](http://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
16.M1.0005-Bagus Adityatama Saputra-COVER_a.pdf Download (765kB) |
|
Text (Bab I)
16.M1.0005-Bagus Adityatama Saputra-BAB I_a.pdf Download (240kB) |
|
Text (Bab II)
16.M1.0005-Bagus Adityatama Saputra-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (256kB) |
|
Text (Bab III)
16.M1.0005-Bagus Adityatama Saputra-BAB III_a.pdf Download (482kB) |
|
Text (Bab IV)
16.M1.0005-Bagus Adityatama Saputra-BAB IV_a.pdf Download (924kB) |
|
Text (Bab V)
16.M1.0005-Bagus Adityatama Saputra-BAB V_a.pdf Download (111kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
16.M1.0005-Bagus Adityatama Saputra-DAPUS_a.pdf Download (245kB) |
|
Text (Lampiran)
16.M1.0005-Bagus Adityatama Saputra-LAMP_a.pdf Download (352kB) |
Abstract
Gaya kepemimpinan akan menentukan kediplinan kerja karyawan, Folkafe Coffee & Stories adalah salah satunya. Oleh karena itu peneliti tertarik untuk melihat hubungan gaya kepemimpinan dengan kediplinan kerja karyawan Folkafe Coffee & Stories. Untuk menemukan hubungan antara gaya kepemimpinan dan kedisiplinan kerja, penelitian dilakukan dengan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah karyawan dan beserta atasan di Folkafe Coffee and Stories dengan jumlah 50 orang. Pengujian menggunakan menggunakan metode uji validitas, reliabilitas, analisis deskriptif statistik deskriptif dan uji normalitas. Teknis analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhana. Penghitungan dilakukan satu kali yaitu Gaya Kepemimpinan Partisipatif terhadap Kedisiplinan Kinerja Karyawan Folkafe Coffee & Stories. Hasil penelitian menjelaskan bahwa: (1) Terdapat hubungan positif yang signifikan antara gaya kepemimpinan Partisipatif dengan kedisiplinan kerja karyawan Folkafe Coffee and Stories. Yang ditunjukkan dengan angka signifikan alpha 0,00 < 0,05 ada tabel model summary. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan di atas, maka hipotesis yang diajukan sebelumnya dapat diterima bahwa terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan Partisipatif dengan kedisiplinan Kerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Leadership |
| Divisions: | Faculty of Law and Communication > Department of Communication Science |
| Depositing User: | Mrs Christiana Sundari |
| Date Deposited: | 28 Mar 2023 03:31 |
| Last Modified: | 28 Mar 2023 03:31 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/31152 |
Actions (login required)
 |
View Item |
