PERSEPSI GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA BAGIAN SEKRETARIAT PADA PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM TIRTA MOEDAL DENGAN PENDEKATAN TRANSFORMASIONAL LEADERSHIP

PRATAMA, RAPHAEL DANI (2022) PERSEPSI GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA BAGIAN SEKRETARIAT PADA PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM TIRTA MOEDAL DENGAN PENDEKATAN TRANSFORMASIONAL LEADERSHIP. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

Preview	Text 17.D1.0107-RAPHAEL DANI PRATAMA-COVER_a.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text 17.D1.0107-RAPHAEL DANI PRATAMA-BAB I_a.pdf Download (570kB) | Preview
	Text 17.D1.0107-RAPHAEL DANI PRATAMA-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (503kB)
Preview	Text 17.D1.0107-RAPHAEL DANI PRATAMA-BAB III_a.pdf Download (636kB) | Preview
Preview	Text 17.D1.0107-RAPHAEL DANI PRATAMA-BAB IV_a.pdf Download (689kB) | Preview
Preview	Text 17.D1.0107-RAPHAEL DANI PRATAMA-BAB V_a.pdf Download (334kB) | Preview
Preview	Text 17.D1.0107-RAPHAEL DANI PRATAMA-DAPUS_a.pdf Download (542kB) | Preview
Preview	Text 17.D1.0107-RAPHAEL DANI PRATAMA-LAMP_a.pdf Download (807kB) | Preview

Abstract

Permasalahan dalam gaya kepemimpinan di Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Moedal Semarang akibat sering terjadinya pergantian pemimpin yang masih berusia muda, oleh karena itu menarik untuk diteliti bagaimana gaya kepemimpinan yang sesuai dengan budaya pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Moedal di Semarang. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan gaya kepemimpinan transformasional kepala bagian yang sesuai untuk Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Moedal di Semarang. Teknik analisis yang akan digunakan adalah metode analisis kualitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Perusahan Umum Daerah Air Minum Tirta Moedal Semarang bagian sekretariat yang berjumlah 27 orang karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner sedangkan analisis data menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan transformasional yang dilakukan oleh kepala bagian Kesekretariatan Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Moedal di Semarang dinilai mampu mendorong perubahan dalam organisasi terutama dengan cara mendorong karyawannya untuk lebih kreatif dan memiliki inisiatif dalam bekerja sehingga membawa perubahan pada organisasi. Seluruh indikator dari gaya kepemimpinan menunjukkan nilai yang tinggi.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Leadership
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited:	06 Dec 2022 03:08
Last Modified:	06 Dec 2022 03:08
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/30300

Actions (login required)

View Item