HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL DENGAN KEPUASAN KERJA PADA TENAGA KEPENDIDIKAN DI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

Istiqomah, Rindang (2022) HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL DENGAN KEPUASAN KERJA PADA TENAGA KEPENDIDIKAN DI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

	Text 16.E1.0186-Rindang Istiqomah-COVER_a.pdf Download (856kB)
	Text 16.E1.0186-Rindang Istiqomah-BAB I_a.pdf Download (378kB)
	Text 16.E1.0186-Rindang Istiqomah-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (422kB)
	Text 16.E1.0186-Rindang Istiqomah-BAB III_a.pdf Download (269kB)
	Text 16.E1.0186-Rindang Istiqomah-BAB IV_a.pdf Download (412kB)
	Text 16.E1.0186-Rindang Istiqomah-BAB V_a.pdf Download (386kB)
	Text 16.E1.0186-Rindang Istiqomah-BAB VI_a.pdf Download (247kB)
	Text 16.E1.0186-Rindang Istiqomah-DAPUS_a.pdf Download (288kB)
	Text 16.E1.0186-Rindang Istiqomah-LAMP_a.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dan komunikasi interpersonal dengan kepuasan kerja pada tenaga kependidikan di Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik Cluster Sampling dengan responden sebanyak 110 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan alat ukur skala kepuasan kerja, skala motivasi kerja dan skala komunikasi interpersonal. Data penelitian dianalisis menggunakan teknik korelasi ganda dan korelasi pearson product moment. Hasil analisis korelasi ganda diperoleh nilai R = 0,480 dengan p = 0,00 (p<0,01) menunjukkan hubungan positif yang sangat signifikan antara motivasi kerja dan komunikasi interpersonal dengan kepuasan kerja pada tenaga kependidikan di Universitas Katolik Soegijapranata Semarang, dengan demikian hipotesis mayor yang diajukan diterima. Hasil analisis korelasi pearson product moment diperoleh nilai koefisien rxy = 0,461 dan p = 0,00 (p < 0,01) menunjukkan hubungan positif yang sangat signifikan antara motivasi kerja dengan kepuasan kerja pada tenaga kependidikan di Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Analisis data juga diperoleh nilai koefisien rxy = 0,382 dan p = 0,00 (p < 0,01) menunjukkan hubungan positif yang sangat signifikan antara komunikasi interpersonal dengan kepuasan kerja pada tenaga kependidikan di Universitas Katolik Soegijapranata Semarang, dengan demikian hipotesis minor yang diajukan diterima.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 153 Intelligence > Motivation
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User:	mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited:	20 Jun 2022 07:35
Last Modified:	20 Jun 2022 07:35
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/28792

Actions (login required)

View Item