Utama, Anindita Bagas (2021) HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN STRES KERJA PADA PEGAWAI DINAS X PEMERINTAH KOTA SEMARANG. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.
|
Text
15.E1.0262-Anindita Bagas Utama-COVER_a.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
15.E1.0262-Anindita Bagas Utama-BAB I_a.pdf Download (1MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
15.E1.0262-Anindita Bagas Utama-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (361kB) |
|
|
Text
15.E1.0262-Anindita Bagas Utama-BAB III_a.pdf Download (340kB) | Preview |
|
|
Text
15.E1.0262-Anindita Bagas Utama-BAB IV_a.pdf Download (356kB) | Preview |
|
|
Text
15.E1.0262-Anindita Bagas Utama-BAB V_a.pdf Download (449kB) | Preview |
|
|
Text
15.E1.0262-Anindita Bagas Utama-BAB VI_a.pdf Download (325kB) | Preview |
|
|
Text
15.E1.0262-Anindita Bagas Utama-DAPUS_a.pdf Download (355kB) | Preview |
|
|
Text
15.E1.0262-Anindita Bagas Utama-LAMP_a.pdf Download (3MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan gaya kepemimpinan transformasional dan stres kerja pada pegawai di Dinas X Pemerintah Kota Semarang. Hipotesis yang diajukan adalah “Ada hubungan negatif antara gaya kepemimpinan transformasional dengan stres kerja pada pegawai Dinas X Pemerintah Kota Semarang”. Semakin kecil gaya kepemimpinan transformasional maka stres kerja semakin tinggi. Juga sebaliknya, semakin besar gaya kepemimpinan transformasional maka stres kerja semakin rendah. Subjek penelitian adalah seluruh pegawai di lingkungan Dinas X Pemerintah Kota Semarang. Jumlah keseluruhan subjek penelitian adalah 62 orang, terdiri dari 37 ASN dan 25 NON-ASN. Alat ukur yang digunakan Skala Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Skala Stres Kerja. Alat ukur yang digunakan sudah teruji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisa data yang digunakan adalah uji korelasi product moment Pearson dengan nilai korelasi sebesar -0,697, nilai sig =0,000 (sig <0,01). Besar pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap stres kerja sebesar 46,1%. Hipotesis yang diajukan diterima, yaitu ada hubungan negatif yang sangat signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional dengan stres kerja pada pegawai Dinas X Pemerintah Kota Semarang
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Job Stress |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
| Depositing User: | mr AM. Pudja Adjie Sudoso |
| Date Deposited: | 15 Jun 2021 05:51 |
| Last Modified: | 15 Jun 2021 05:51 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/25648 |
Actions (login required)
 |
View Item |
