HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN HOTEL X SEMARANG

Alvia, Kiky (2021) HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN HOTEL X SEMARANG. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

	Text 15.E1.0089-Kiky Alvia-COVER_a.pdf Download (2MB)
	Text 15.E1.0089-Kiky Alvia-BAB I_a.pdf Download (435kB)
	Text 15.E1.0089-Kiky Alvia-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (534kB)
	Text 15.E1.0089-Kiky Alvia-BAB III_a.pdf Download (428kB)
	Text 15.E1.0089-Kiky Alvia-BAB IV_a.pdf Download (515kB)
	Text 15.E1.0089-Kiky Alvia-BAB V_a.pdf Download (431kB)
	Text 15.E1.0089-Kiky Alvia-BAB VI_a.pdf Download (413kB)
	Text 15.E1.0089-Kiky Alvia-DAPUS_a.pdf Download (455kB)
	Text 15.E1.0089-Kiky Alvia-LAMP_a.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empirik hubungan komitmen organisasi dengan turnover intention pada karyawan Hotel X Semarang. Hipotesis dalam penelitian ini adalah adanya hubungan negatif antara komitmen organisasi dengan turnover intention pada karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan kontrak Hotel X Semarang sebanyak 33 responden. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan alat ukur skala komitmen organisasi dan skala turnover intention. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi Product Moment Karl Pearson. Hasil penelitian diperoleh nilai korelasi sebesar rxy = - 0,706 (p<0,01). Hasil tersebut menunjukkan adanya hubungan negatif yang signifikan antara komitmen organisasi dengan turnover intention. Dengan demikian hipotesis yang diajukan diterima.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology
Depositing User:	mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited:	20 Apr 2021 06:48
Last Modified:	20 Apr 2021 06:48
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/24534

Actions (login required)

View Item