ATHAPRIYA, BELA OKKYMEGA (2018) HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. BINABUSANA INTERNUSA. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

Preview	Text (COVER) 13.40.0287 BELA OKKYMEGA ATHAPRIYA (9.1)..pdf COVER.pdf Download (550kB) | Preview
	Text (BAB I) 13.40.0287 BELA OKKYMEGA ATHAPRIYA (9.1)..pdf BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (187kB)
	Text (BAB II) 13.40.0287 BELA OKKYMEGA ATHAPRIYA (9.1)..pdf BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (104kB)
	Text (BAB III) 13.40.0287 BELA OKKYMEGA ATHAPRIYA (9.1)..pdf BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (82kB)
	Text (BAB IV) 13.40.0287 BELA OKKYMEGA ATHAPRIYA (9.1)..pdf BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (152kB)
	Text (BAB V) 13.40.0287 BELA OKKYMEGA ATHAPRIYA (9.1)..pdf BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (106kB)
	Text (BAB VI) 13.40.0287 BELA OKKYMEGA ATHAPRIYA (9.1)..pdf BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (65kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 13.40.0287 BELA OKKYMEGA ATHAPRIYA (9.1)..pdf DAPUS.pdf Download (83kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) 13.40.0287 BELA OKKYMEGA ATHAPRIYA (9.1)..pdf LAMP.pdf Restricted to Registered users only Download (892kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan employee engagement pada karyawan. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara kepuasan kerja dengan employee engagement pada karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan bagian GL (Group Leader). Pengambilan data dikakukan dengan menggunakan studi populasi dengan subjek total 59 karyawan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan alat ukur Utrecht Work Engagement Scale(UWES) dan skala kepuasan kerja. Hipotesis Uji Korelasi Product Moment diterima. Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan

Actions (login required)

View Item