Search for collections on Unika Repository

Analisis Budaya Kerja di Inspektorat Kota Semarang

AZARINA, VANIA EKA (2020) Analisis Budaya Kerja di Inspektorat Kota Semarang. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

[img]
Preview
Text (COVER)
16.D1.0131 - VANIA EKA AZARINA - COVER.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
16.D1.0131 - VANIA EKA AZARINA - BAB I.pdf

Download (669kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
16.D1.0131 - VANIA EKA AZARINA - BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (616kB)
[img]
Preview
Text (BAB III)
16.D1.0131 - VANIA EKA AZARINA - BAB III.pdf

Download (391kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB IV)
16.D1.0131 - VANIA EKA AZARINA - BAB IV.pdf

Download (671kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB V)
16.D1.0131 - VANIA EKA AZARINA - BAB V.pdf

Download (278kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
16.D1.0131 - VANIA EKA AZARINA - DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (284kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
16.D1.0131 - VANIA EKA AZARINA - LAMPIRAN.pdf

Download (6MB) | Preview

Abstract

Pengelolaan Sumber Daya Manusia dapat tercipta dengan baik , apabila didukung oleh budaya kerja yang baik dan kuat . Karena budaya kerja memiliki tujuan untuk meningkatkan produktivitas kerja,meningkatkan profesionalisme dan meningkatkan integritas . Termasuk di Inspektorat Kota Semarang yang memiliki budaya kerja yang selalu di laksanakan setiap hari oleh para pegawai . Dalam penelitian ini , mengingat terbatasnya jumlah populasi , maka besar sampel (sample size) sebanyak 25 orang dengan menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian dengan menggunakan kuesioner dan wawancara dapat disimpulkan bahwa budaya kerja di Inspektorat Kota Semarang memiliki hasil yang tinggi pada setiap indikator yang artinya para pegawai sudah melaksanakan budaya kerja dengan baik dan adanya upaya dari pimpinan ataupun pegawai untuk mempertahankan budaya kerja agar pelaksanaan budaya kerja dapat terus berjalan dengan optimal sehingga berpengaruh terhadap hasil kinerja pegawai.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 300 Social Sciences > 306 Culture and institutions
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 26 May 2021 08:33
Last Modified: 26 May 2021 08:33
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/25302

Actions (login required)

View Item View Item