PENGARUH KONDISI SOSIAL KERJA DAN KONDISI FISIK KERJA TERHADAP KOMITMEN GURU WANITA PADA ORGANISASI (Studi Kasus Guru Wanita Yang Mengajar Di SD Negeri Kecamatan Lebakbarang Kabupaten Pekalongan)

SETIAWAN, PAULUS ANDl (2003) PENGARUH KONDISI SOSIAL KERJA DAN KONDISI FISIK KERJA TERHADAP KOMITMEN GURU WANITA PADA ORGANISASI (Studi Kasus Guru Wanita Yang Mengajar Di SD Negeri Kecamatan Lebakbarang Kabupaten Pekalongan). Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata.

	Text (COVER) 98.30.3378 Paulus Andi Setiawan-ok COVER.pdf Download (200kB)
	Text (BAB I) 98.30.3378 Paulus Andi Setiawan-ok BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (98kB)
	Text (BAB II (available document only in library of Soegijapranata Catholic University)) 98.30.3378 Paulus Andi Setiawan-ok BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (196kB)
	Text (BAB III (available document only in library of Soegijapranata Catholic University)) 98.30.3378 Paulus Andi Setiawan-ok BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (149kB)
	Text (BAB IV (available document only in library of Soegijapranata Catholic University)) 98.30.3378 Paulus Andi Setiawan-ok BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (167kB)
	Text (BAB V) 98.30.3378 Paulus Andi Setiawan-ok BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (49kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 98.30.3378 Paulus Andi Setiawan-ok DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (28kB)
	Text (LAMPIRAN) 98.30.3378 Paulus Andi Setiawan-ok LAMPIRAN.pdf Download (316kB)

Abstract

ABSTRAKSI Guru sebagai pendidik tidal< lepas dari organisasi alau .ekolab, guru diharapkan mempunyai keikatan era! lerhadap organisasiny", sehlngga seorang guru dapat be1ah dan menikmati apa yang menjadi pekerjaannya. Dengan komitmen yang tinggi menempalkan guru sebagoi figur "n!rat dalam sekolall. Guru dalam bekerj. tidal< lepas dati kondisi kerjanY'" baile itu kondisi sosi.l kerja ataupun kondisi fisik kerjany •. Mis.lny", letak geogmfis sekolah, koodisi .. kolab, hubungan .otar guru alau rokan sekej. yang dapa! di!emui sotiap hari, dan hubungan guru dengan mund dan sebagoinya.Dalam penelitian ini obyek adalall guru wanita yang mengl\jar di SD Negari. Menurut Nicholson (M~ 1995 : 12) wanila pad> dasarnya lebih terlarik pad> kondisi pekerjaan yang mempunyai kesempatao bersosialisasi dan memiliki snason. yang menyenangkan. Dikaitkan dongan komitmen organisasi wanita menuM Musa ( 1995 : J3 ) kebutuhan untuk bersosialisasi dan tuntulan syam! kondisi fisik pekerjaan sebagai salah satu kontribusi bag; timbulnya karyawan untuk berkornitmen mernpunyai peringkal yang lebih tioggi dari pada pna.D.n uraian di.tas mak. penelili mengambil judul : PENGARUH KOJloI>ISI SOSIAL k'ERJA DAN KONDISI FISIK KERJA TEIUlADAP KOMITMEN GURU WANITA PADA ORGANISASI ( Studi ""'us Guru Wanita yang Mcngajar di SD Negc'; Keeamatan Lebakbaraog Knbupat •• Pekarongan ). Masalab dalam penelilian ini secara tinel dirumuskan : Apakah ada pengaruh kondisi SOlIlal kerja terbadal' komitmen organisasi dari guru wanita yang mengojar di SD Negen di Kecamataa Lebakbarang Kabupaleu Pekalongan ? Apakah .da pengarub kondisi fisik kerj. torhadap komitmen organisasi dan guru wanila yang mengajar dl SD Negeri di Kecamataa Lebakbarang Kabupaten Pekalongan ? Apak.h ada pengaruh kondisi sosial kerj. dan kondisi fisik organisasi terhadap komitmen organlsasi dari guru wanita yang mengajar di SD Nogeri di Kecamatan Lebakbarang Kabupaten Pekalongan ? Orang yang barkomitmen pada perusabaan, pad> dasarnya karen. ada pengaruh. Menurut Manter. ( 2001 : 18 ) Ad. tig. f.klor yang mempengaruhi karyawan berkomitmen pad. perusahaan yaitu : Dm sendin, pemsabaan tidal< dapat berl:>uat banyak dalam mempengaruhi learyawan untuk berkomitmen, sernua lergantung diri karyawan itu sendiri yang labu dan bisa membangkitkan. Pekerjaan,lFaktor yang berasal dan pekerjaan dapat dimuneulkan deng.n merancang ulang pekerjaan menjadi lchib menarik dan menantang. Kondisi kerj", pengaruh yang berasal dari kondisi korj. biasanya didorong dengan Iangkah man.jemen perusabaan dalam membangun suasana kerja yang baik dan memperbaikl kondisi fisik tempat karyawan bekerja. Dalam penulisan skrip!ii ini peneliti rnelakukan penelitian pad> guru wanita yang mengajar di SD Negen kecam.tan Lebakbarang K.bupaten Pek.longan. Jumlah responde. sebanyak 24 sehingga dimungkinkan setiap anggot. populasi dijadikan responden, jenis data yang digunaken data primer, metod. pengumpulan data dengan metnde kuesionec, skala pengukuran dala de.gan skala linkert, Uju validitas menggunakan Prnduct Moment, Uji Reliabilitas mengganakan rumus alpha, Tekoik aoalisis data dengan analisis kualitatif dan regeesi linier bergan~ uji Tdan uji F.Tangg.pan guru wanita yang mengaj..- di SD Negeri Keeamatan Leb.khar.ng Kabupaten Pekalongan tentang Kondi,i ,o,i.1 ketja ( 4,3083 ), Kondisi fisik kerj. ( 4,3205 ) dan Komi1men organisasi ( 4,3923 0 masuk dalam kategori perulaian sangat tinggi.Hasil pengujian hupotosis sec .... parsi.l terhadap kondi,i sosial ketja menunjukkao bahwa kondisi sosial kerj. mempunyai pengaruh yang po,itif dan sigoifikan terhadap komitmen organisasi (T hitung ( 3,044) > T tabel ( 1,711 ). Hal ini bernrti bahwa apabil. !ak1m kondis; sosill! ketja meningkat maka komi1men organisasi akan meningkat, tetapi sebalilrnya apabil. kendisi sosi.l kelja rnenurun maka komitmen organisasi juaga menurun.Hasil pengojian hupetesis secara parsial terhadap konrnsi sosial ketja menunjukkan bahwa kondisl fisik ketja mempunyai pengaruh yang posWf dan sigoifikan terhadap komi1men organisasi (T hitung (2,655 ) > T!abel ( 1,711 ) ). Hal ini berarti bahwa apabila f.klor kondisi fisik ketj. meningkat m.k. komitmen organisasi akan meningkat, tetapi sehaliknya apabHa kondisi fisilcl kerja menurun maka komitmen organisasi juaga menurun. Ada pengaruh yang posituf dan sigoifikan antaea kondisi sosial kerj. dan kondisi fisik kerj. terhadap komimen organisasi. Dimana setelah diuji dengan uj; F terbukti bahwa faktoe kondisi sosi.1 ketja dan kondisi fisik kelja mempengaruhi secant positif dan sigoifikan dengan perhitungan sebesar ( F hitung ( 17,813 ) > F tabel ( 3,40 ) ). Hal tersebut menunjukkan semakin baik kondisi sosial kelja dan kondisi fisik kerj' maka komitmen organisasi guru wanita akan meningkat Sebaliknya jika kondisi .osi.1 kerj. dan kondisi fisik kerja tidak baik maka komi1men organisasi guru wanita akan menurun. Variabel kondisl sosial kerja dan kondisi fisik ketja mempengaruhi komitmen organisasi guru wanita sebesar 62,92 % sedangkan 37,08 % dipengaruhi 0100 vari.bellain. Berdasarl<an perhitungan regresi linier berganda yang mengalakah vaeriabel kondisi sosill! kerja mempunyai pengaruh yang posit;f dan signifikan terhadap komitmen organ;sas; guru wanita yang mengajar di SD Megeri Kecamatan Lebakbarang Kabupaten Pekalongan maka untuk meningk.lkan komitmen organis .. ; bendaknya sekolah atau Din .. pendidikan ,etempot menciptakan kondisi sosial kerja yang kondusifBerdaliark.n perhitungan regresi linier berganda yang mengatakan vaeriabel kondisi fisik kerja mempunyai pengaruh yang positif dan sigoifikan terhadap komitmen organisasi goru wanita yang mengajar di SD Negeri Kecamatan Lebakbarang Kaimpaten Pekalongan maka untuk meningkatkan komitmen organisas; hendakny. sekalah atau Dinas pendidikan setemp.t memperhatikan kondis; fisik kerj. para guru wanita yang melipuli Iingknngan sekolah dan pernlatan mengajar. Sekolah alau Dinas Pendikan Keea:matan Lebakbarang Kabupaten Pekalongan harus juga memperbatikan faklor lain sclain kondisi sosial ketja dan kondi.; fisik kerja scpem guru wanita itu sendiri dan pekerjaannya yaitu sebagoi pendidik atau guru.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Organizational Commitment
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited:	26 Apr 2016 05:53
Last Modified:	26 Apr 2016 05:53
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/8851

Actions (login required)

View Item