HUBUNGAN DUKUNGAN SOSIAL KELUARGA DAN KEPUASAN KERJA DENGAN WORK-FAMILY CONFLICT PADA ANGGOTA IKATAN WANITA PENGUSAHA INDONESIA (IWAPI) JAWA TENGAH

RACHMAPUTRI, ROSARIA (2015) HUBUNGAN DUKUNGAN SOSIAL KELUARGA DAN KEPUASAN KERJA DENGAN WORK-FAMILY CONFLICT PADA ANGGOTA IKATAN WANITA PENGUSAHA INDONESIA (IWAPI) JAWA TENGAH. Other thesis, Program Studi Psikologi Unika Soegijapranata.

Preview	Text (COVER) 11.40.0020 ROSARIA RACHMAPUTRI - COVER.pdf Download (430kB) | Preview
	Text (BAB I) 11.40.0020 ROSARIA RACHMAPUTRI - BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (268kB)
	Text (BAB II avalible document only in Soegijapranata Catholic University) 11.40.0020 ROSARIA RACHMAPUTRI - BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB III avalible document only in Soegijapranata Catholic University) 11.40.0020 ROSARIA RACHMAPUTRI - BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (285kB)
	Text (BAB IV avalible document only in Soegijapranata Catholic University) 11.40.0020 ROSARIA RACHMAPUTRI - BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (291kB)
	Text (BAB V avalible document only in Soegijapranata Catholic University) 11.40.0020 ROSARIA RACHMAPUTRI - BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (263kB)
	Text (BAB VI) 11.40.0020 ROSARIA RACHMAPUTRI - BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (151kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 11.40.0020 ROSARIA RACHMAPUTRI - DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (658kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 11.40.0020 ROSARIA RACHMAPUTRI - LAMPIRAN.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empirik hubungan antara dukungan sosial keluarga dan kepuasan kerja dengan work-family conflict pada anggota Ikatan Wanita Pengusaha Indonesia (IWAPI) Jawa Tengah. Hipotesis mayor yang diajukan adalah ada hubungan antar dukungan sosial keluarga dan kepuasan kerja dengan work-family conflict pada anggota Ikatan Wanita Pengusaha Indonesia (IWAPI) Jawa Tengah. Hipotesis minor yang pertama adalah ada hubungan antara dukungan sosial keluarga dengan work-family conflict, dengan mengontrol kepuasan kerja. Sedangkan hipotesis minor yang kedua adalah, ada hubungan antara kepuasan kerja dengan work-family conflict, dengan mengontrol dukungan sosial keluarga. Subyek penelitian berjumlah 34 orang anggota IWAPI Jawa Tengah. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan alat ukur skala dukungan sosial keluarga, skala kepuasan kerja, dan skala work-family conflict. Data yang diperoleh kemudian dianalisis dengan Teknik Analisis Regresi. Berdasarkan hasil analisis diperoleh R=0,616 dengan F=9,501 (p<0,01) yang menunjukan ada hubungan yang sangat signifikan antara dukungan sosial keluarga dan kepuasan kerja dengan work-family conflict pada anggota IWAPI Jawa Tengah. Hipotesis minor dianalisa menggunakan Teknik Korelasi Parsial. Hipotesis minor yang pertama diterima dengan rx1y(x2)=-0,607 (p<0,05), yang berarti ada hubungan yang signifikan antara dukungan sosial keluarga dengan work-family conflict, dengan mengontrol kepuasan kerja. Sedangkan hipotesis minor yang kedua tidak terbukti dengan rx2y(x1) = 0,194 dengan p=0,139 (p>0,05), yang berarti tidak ada hubungan antara kepuasan kerja dengan work-family conflict, dengan mengontrol dukungan sosial keluarga.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	300 Social Sciences > Social Support 300 Social Sciences > 330 Economics > Job satisfaction
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User:	Mrs Christiana Sundari
Date Deposited:	24 Feb 2016 01:31
Last Modified:	24 Feb 2016 01:31
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/7222

Actions (login required)

View Item