HARTANTO, BERNIECE (2026) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI GENERAL AFFAIR PT. KARYADEKA ALAM LESTARI. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

Preview	Text 22.D1.0008 - BERNIECE HARTANTO-COVER_a.pdf Download (750kB) | Preview
	Text 22.D1.0008 - BERNIECE HARTANTO-ISI _a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
Preview	Text 22.D1.0008 - BERNIECE HARTANTO-DAPUS _a.pdf Download (811kB) | Preview
	Text 22.D1.0008 - BERNIECE HARTANTO-LAMP _a.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance terhadap kinerja karyawan pada PT Karyadeka Alam Lestari Semarang. Work-life balance diukur melalui tiga indikator, yaitu keseimbangan waktu, keseimbangan keterlibatan, dan keseimbangan kepuasan, sedangkan kinerja karyawan diukur berdasarkan kemampuan karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan secara efektif dan efisiensi, berdasarkan otoritas dan tanggung jawab serta disiplin dan inisiatif karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran angket kepada seluruh karyawan sebagai responden menggunakan metode sampling jenuh. Data dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear sederhana, uji t, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan melalui hasil uji statistik yang menunjukkan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05, sehingga hipotesis penelitian diterima. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa work-life balance memberikan kontribusi terhadap peningkatan kinerja karyawan. Dengan demikian, semakin baik keseimbangan kehidupan kerja yang dirasakan karyawan, maka semakin optimal pula kinerja yang dihasilkan.

Actions (login required)

View Item