HADISAPUTRA, RENALDI ARYA (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KSP SEKAWAN ABADI SEJATI. Skripsi thesis, UNIVERSITAS SOEGIJAPRANATA.
|
Text
17.D1.0124-RENALDI ARYA HADISAPUTRA-COVER_a.pdf Download (118kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
17.D1.0124-RENALDI ARYA HADISAPUTRA-BAB I_a.pdf Restricted to Registered users only Download (218kB) |
|
|
Text
17.D1.0124-RENALDI ARYA HADISAPUTRA-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (287kB) |
|
|
Text
17.D1.0124-RENALDI ARYA HADISAPUTRA-BAB III_a.pdf Restricted to Registered users only Download (688kB) |
|
|
Text
17.D1.0124-RENALDI ARYA HADISAPUTRA-BAB IV_a.pdf Restricted to Registered users only Download (278kB) |
|
|
Text
17.D1.0124-RENALDI ARYA HADISAPUTRA-BAB V_a.pdf Restricted to Registered users only Download (235kB) |
|
|
Text
17.D1.0124-RENALDI ARYA HADISAPUTRA-DAPUS_a.pdf Download (214kB) | Preview |
|
|
Text
17.D1.0124-RENALDI ARYA HADISAPUTRA-LAMP_a.pdf Restricted to Registered users only Download (324kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui deskripsi motivasi kerja dan kinerja karyawan KSP Sekawan Abadi Sejati Semarang. Selanjutnya penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja yang diberikan kepada karyawan terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah KSP Sekawan Abadi Sejati yang memiliki sejumlah karyawan atau subjek dan objek lainnya. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan tetap KSP Sekawan Abadi Sejati yang berjumlah 35 orang karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menyatakan bahwa motivasi kerja KSP Sekawan Abadi Sejati dikategorikan dalam kategori sangat tinggi, hal tersebut dibuktikan dari hasil analisis deskriptif dengan nilai rata-rata sebesar 3,35. Kinerja karyawan KSP Sekawan Abadi Sejati dikategorikan dalam kategori sangat tinggi, hal tersebut dibuktikan dari hasil analisis deskriptif dengan nilai rata-rata sebesar 3,62. Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan KSP Sekawan Abadi Sejati. Hal ini dibuktikan dari hasil nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 dengan nilai koefisien regresi sebsar 1.079. Kata Kunci: Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
| Depositing User: | mr. Jodi Armanto |
| Date Deposited: | 01 Jul 2024 01:08 |
| Last Modified: | 01 Jul 2024 01:08 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/35747 |
Actions (login required)
 |
View Item |
