Soegiarto, Ibeata Kintan Mirati (2020) PENGARUH KARAKTERISTIK BROADSCOPE, TIMELINESS, AGGREGATION, INTEGRATION SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN, PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI KOTA SEMARANG. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.
![[img]](http://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
16.G1.0153 - Ibeata Kintan Mirati Soegiarto - COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (BAB I)
16.G1.0153 - Ibeata Kintan Mirati Soegiarto - BAB I.pdf Download (381kB) |
|
Text (BAB II)
16.G1.0153 - Ibeata Kintan Mirati Soegiarto - BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (407kB) |
|
Text (BAB III)
16.G1.0153 - Ibeata Kintan Mirati Soegiarto - BAB III.pdf Download (515kB) |
|
Text (BAB IV)
16.G1.0153 - Ibeata Kintan Mirati Soegiarto - BAB IV.pdf Download (887kB) |
|
Text (BAB V)
16.G1.0153 - Ibeata Kintan Mirati Soegiarto - BAB V.pdf Download (257kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
16.G1.0153 - Ibeata Kintan Mirati Soegiarto - DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (391kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
16.G1.0153 - Ibeata Kintan Mirati Soegiarto - LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Kinerja manajerial merupakan salah satu faktor penting yang dapat digunakan meningkatkan efektivitas perusahaan. Kinerja manajerial dapat disebut sebagai kinerja atau prestasi kerja, dimana kinerja atau prestasi kerja pada dasarnya adalah hasil karya seorang selama periode tertentu dibandingkan dengan berbagai kemungkinan (Mulyadi, 2001) dalam (Moheri, et al,. 2015). Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuan sebagian besar tergantung pada kinerja manajer (Rante, et al.,2015). Terdapat beberapa faktor untuk membantu manajer dalam meningkatkan kinerja manajerialnya yaitu, karakteristik sistem akuntansi manajemen ( broadscope, timeliness, aggregation, integration ), partisipasi penyusunan anggaran, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh karakteristik sistem akuntansi manajemen ( broadscope, timeliness, aggregation, integration ) dan partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial, menguji perusahaan yang mempunyai gaya kepemimpinan transformasional lebih bagus kemungkinan kinerja manajerialnya, dan menguji perusahaan dengan budaya organisasi partisipatif lebih bagus kemungkinan kinerja manajerialnya. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan sumber data primer yang diperoleh langsung dari responden, yaitu manajer yang bekerja pada perusahaan manufaktur di Kota Semarang. Penentuan sampel pada penelitian ini menggunakan metode convenience sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Karakteristik broad scope sistem akuntansi manajemen tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial, karakteristik timeliness sistem akuntansi manajemen berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial, karakteristik aggregation sistem akuntansi manajemen tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial, partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh negatif terhadap kinerja manajerial, gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial, dan budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Leadership |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Accounting |
| Depositing User: | Mrs Christiana Sundari |
| Date Deposited: | 14 May 2021 05:59 |
| Last Modified: | 14 May 2021 05:59 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/24991 |
Actions (login required)
 |
View Item |
