ERNAWATI, MARCHELINA (2013) PERSEPSI TENAGA KERJA OUTSOURCING MENGENAI KOMPENSASI STUDI KASUS KARYAWAN DI PT. SUKSESINDO. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.
|
Text (COVER)
09.30.0188 Marchelina Ernawati COVER.pdf Download (168kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
09.30.0188 Marchelina Ernawati BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (113kB) |
|
|
Text (BAB II avalible document only in Soegijapranata Catholic)
09.30.0188 Marchelina Ernawati BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (145kB) |
|
|
Text (BAB III avalible document only in Soegijapranata Catholic)
09.30.0188 Marchelina Ernawati BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (122kB) |
|
|
Text (BAB IV avalible document only in Soegijapranata Catholic)
09.30.0188 Marchelina Ernawati BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (129kB) |
|
|
Text (BAB V)
09.30.0188 Marchelina Ernawati BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (102kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
09.30.0188 Marchelina Ernawati DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (173kB) | Preview |
Abstract
PT Suksesindo adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyedia tenaga kerja.Rumusan masalah yang muncul pada penelitian ini adalah Bagaimana persepsi para tenaga kerja outsourcing (Alih Daya) tentang kompensasi yang diperoleh dan bagaimana peran tenaga kerja outsourcing untuk memperjuangkan hak-hak tenaga kerja outsourcing ,tujuan penelitian adalah untuk mengetahui persepsi tenaga kerja tentang kompensasi yang diperoleh, untuk mengetahui peran tenaga kerja outsourcing dalam upaya memperjuangkan hakhak tenaga kerja Kompensasi intrisik karyawan merasa puas karena sudah mendapatkan hasil yang maksimal dan sudah dapat diikutsertakan dalam pengambilan keputusan,dapat mencapai target yang diinginkan dan termotivasi mendapatkan tugas yang menantang .Kompensasi ektrisik karyawan merasa puas dengan mendapatkan gaji yang sesuai dengan pendidikan yang mereka miliki,mendapatkan jamsostek dengan mudah dan mendapatkan promosi jabatan.Objek dan lokasi dalam penelitian ini adalah semua pekerjaan yang ada di tempatkan dibeberapa Bank BII Jakarta berjumlah 50 orang, lokasi PT. Suksesindo Jakarta ada di Komp. Ruko Duta Merlin Blok B 25 Jl. Gajah mada No. 3-5 Hrmoni Jakarta Pusat 10130. Dalam penelitian ini akan diambil semua pada bagian SR(Sales Representative). Jenis data yang digunakan adalah data primer. Data tersebut diperoleh dari hasil wawancara dan kuesioner observasi terhadap seluruh karyawanSR(Sales Representative). Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kualitatif. Hasil dari penelitian ini adalah karyawan pada PT. Suksesindo merasa kompensasi yang telah di berikan kepada mereka sudah sesuai yang di harapkan deengan mengerjakan tugas dengan tepat wktu, pekerjaan selesai dengan hasil yang optimal, mencapai target, dapat diikutsertakan mengambil keputusan, mendapatkan gaji sesuai dengan pengorbanan, dan mendapatkan asuransi kesehatan dan jamsostek
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Social Sciences > 330 Economics > Labor Economics > Labor Contract 300 Social Sciences > 340 Law > 344 Labor, social, education & cultural law |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
| Depositing User: | Mrs Christiana Sundari |
| Date Deposited: | 08 Sep 2015 21:10 |
| Last Modified: | 08 Sep 2015 21:10 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/2121 |
Actions (login required)
 |
View Item |
