PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF TERHADAP KESUKSESAN KARIR (STUDI KASUS DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA)

WIBOWO, ADITYA (2013) PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF TERHADAP KESUKSESAN KARIR (STUDI KASUS DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA). Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

Preview	Text (COVER) 09.30.0045 Aditya Wibowo COVER.pdf Download (177kB) | Preview
	Text (BAB I) 09.30.0045 Aditya Wibowo BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (127kB)
	Text (BAB II avalible document only in Soegijapranata Catholic) 09.30.0045 Aditya Wibowo BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (187kB)
	Text (BAB III avalible document only in Soegijapranata Catholic) 09.30.0045 Aditya Wibowo BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (167kB)
	Text (BAB IV avalible document only in Soegijapranata Catholic) 09.30.0045 Aditya Wibowo BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (296kB)
	Text (BAB V) 09.30.0045 Aditya Wibowo BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (103kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 09.30.0045 Aditya Wibowo DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (294kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepribadian proaktif terhadap kesuksesan karir. Penelitian ini dilakukan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata dengan jumlah responden 47 dosen. Pada tinjauan pustaka dijelaskan tentang konsep yang digunakan dalam kepribadian proaktif dan pengertiannya. Selain itu juga dijelaskan pula tentang kerangka pikir dan definisi operasional. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode metode questioner atau angket. Dan untuk menganalisis data digunakan analisis deskriptif dan analisis inferensial menggunakan analisis regresi sederhana. Pada pembahasan dikemukakan mengenai hasil penelitian dengan uji deskriptif yakni tingkat kepribadian proaktif responden yang termasuk dalam kategori tinggi sedangkan tingkat kesuksesan karir responden juga termasuk dalam kategori tinggi. Pada analisis deskriptif didapat hasil juga bahwa ada keterkaitan atau pengaruh kepribadian proaktif terhadap kesuksesan karir dikarenakan hasil yang didapat menunjukkan pengaruh positif antara dua variable yang akan diujikan. Terlihat bahwa secara keseluruhan tingkat kepribadian responden bernilai tinggi dengan skor 3.82 dan tingkat kesuksesan karir responden bernilai tinggi dengan skor 3.60. Dan dalam analisis regresi sederhana didapatkan hasil bahwa kepribadian proaktif berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kesuksesan karir.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 155 Developmental psychology 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 155 Developmental psychology > Personality
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mrs Christiana Sundari
Date Deposited:	08 Sep 2015 21:13
Last Modified:	08 Sep 2015 21:13
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/2066

Actions (login required)

View Item