PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE, DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Semarang)

Siwi, SeverinVishinta (2013) PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE, DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Semarang). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

Preview	Text (COVER) 09.60.0026 Severin Vishinta Siwi COVER.pdf Download (203kB) | Preview
	Text (BAB I) 09.60.0026 Severin Vishinta Siwi BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (106kB)
	Text (BAB II Available document only in Soegijapranata Catholic University) 09.60.0026 Severin Vishinta Siwi BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (138kB)
	Text (BAB III Available document only in Soegijapranata Catholic University) 09.60.0026 Severin Vishinta Siwi BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (122kB)
	Text (BAB IV Available document only in Soegijapranata Catholic University) 09.60.0026 Severin Vishinta Siwi BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (192kB)
	Text (BAB V Available document only in Soegijapranata Catholic University) 09.60.0026 Severin Vishinta Siwi BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (72kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 09.60.0026 Severin Vishinta Siwi DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (138kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah independensi, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, pemahaman good governance, dan konflik peran mempengaruhi kinerja auditor yang bekerja di kantor akuntan publik di kota Semarang. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat dan kontribusi bagi setiap individu ataupun organisasi yang terkait dalam hal peningkatan kinerja auditor. Populasi penelitian ini adalah auditor yang bekerja di KAP yang terdapat di kota Semarang. Jumlah KAP yang tercatat terdapat 18 KAP dengan 249 auditor. Sampel penelitian ini yaitu 52 auditor yang terdapat pada 10 KAP. Pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling. Data dari hasil penyebaran kuesioner diolah menggunakan program SPSS sehingga diperoleh persamaan dalam bentuk regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa independensi dan komitmen organisasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja auditor, sedangkan variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi, pemahaman good governance, dan konflik peran memiliki pengaruh negatif terhadap kinerja auditor. Keywords : kinerja auditor, independensi, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, pemahaman good governance, dan konflik peran

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 657 Accounting > Accounting Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Mrs Rikarda Ratih
Date Deposited:	03 Sep 2015 20:01
Last Modified:	27 Apr 2017 03:00
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/1718

Actions (login required)

View Item