ANALISIS PENGARUH SISTEM PENGHARGAAN DAN KEPUASAAN KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI SEMARANG)

SETYANTO, CHRISTIAWAN (2010) ANALISIS PENGARUH SISTEM PENGHARGAAN DAN KEPUASAAN KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI SEMARANG). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

[img]
Preview
Text (COVER)
06.60.0002 Christiawan Setyanto COVER.pdf

Download (95kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
06.60.0002 Christiawan Setyanto BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (91kB)
[img] Text (BAB II)
06.60.0002 Christiawan Setyanto BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (147kB)
[img] Text (BAB III)
06.60.0002 Christiawan Setyanto BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (104kB)
[img] Text (BAB IV)
06.60.0002 Christiawan Setyanto BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (164kB)
[img] Text (BAB V)
06.60.0002 Christiawan Setyanto BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (75kB)
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
06.60.0002 Christiawan Setyanto DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (34kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
06.60.0002 Christiawan Setyanto LAMPIRAN.pdf

Download (90kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini secara empiris dilakukan untuk mengetahui apakah Sistem Penghargaan memiliki hubungan yang positif dan signifikan dengan Kinerja Manajerial. Selain itu, penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah Kepuasan Kerja memiliki hubunngan yang positif dan signifikan dengan Kinerja Manajerial. Objek dari penelitian ini adalah Manajer Perusahaan Manufaktur di Semarang. Regresi Linier Berganda merupakan alat analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis. Hasilnya menunjukkan bahwa adanya hubungan positif dan signifikan antara Sistem Penghargaan dengan Kinerja Manajerial. Sedangkan Kepuasan Kerja menunjukkan hubungan positif tetapi tidak signifikan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 300 Social Sciences > 330 Economics > Job satisfaction
600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Human resource development
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User: Mr Andika Margahadi
Date Deposited: 26 Sep 2016 03:25
Last Modified: 26 Sep 2016 03:26
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/11150

Actions (login required)

View Item View Item