PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, INDEPENDENSI, MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi pada Akuntan Publik di Semarang)

YULIANTO, FELIX (2012) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, INDEPENDENSI, MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi pada Akuntan Publik di Semarang). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

	Text (COVER) 08.60.0205 Felix Yulianto COVER.pdf Download (213kB)
	Text (BAB I) 08.60.0205 Felix Yulianto BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (153kB)
	Text (BAB II avalible document only in Soegijapranata Catholic University) 08.60.0205 Felix Yulianto BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (200kB)
	Text (BAB III avalible document only in Soegijapranata Catholic University) 08.60.0205 Felix Yulianto BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (186kB)
	Text (BAB IV avalible document only in Soegijapranata Catholic University) 08.60.0205 Felix Yulianto BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (209kB)
	Text (BAB V) 08.60.0205 Felix Yulianto BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (112kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08.60.0205 Felix Yulianto DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (115kB)
	Text (LAMPIRAN) 08.60.0205 Felix Yulianto LAMPIRAN.pdf Download (541kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah budaya organisasi, independensi, motivasi, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan, pemahaman good governance dan kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kinerja auditor yang bekerja di kantor akuntan publik di kota Semarang. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat dan kontribusi bagi setiap individu ataupun organisasi yang terkait dalam hal peningkatan kinerja auditor. Populasi penelitian ini adalah auditor yang bekerja di KAP yang terdapat di kota Semarang. Jumlah KAP yang tercatat terdapat 18 KAP dengan 238 akuntan publik. Sampel penelitian ini yaitu 43 auditor yang terdapat pada 6 KAP. Pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling. Data dari hasil penyebaran kuisioner diolah menggunakan program SPSS sehingga diperoleh persamaan dalam bentuk regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi, independensi, motivasi, gaya kepemimpinan dan kecerdasan emosional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor, sementara variabel lainnya yaitu, komitmen organisasi dan pemahaman good governance tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja auditor. Akan tetapi secara bersama-sama ketujuh variabel independen tersebut memiliki pengaruh terhadap kinerja auditor.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 153 Intelligence > Motivation 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Organizational Commitment
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Mrs Christiana Sundari
Date Deposited:	28 Jun 2016 06:16
Last Modified:	28 Jun 2016 06:16
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/10290

Actions (login required)

View Item