ANALISIS PENILAIAN KARYAWAN TERHADAP FAKTOR KEPEMIMPINAN, KESEJAHTERAAN, PENDISIPLINAN,DAN PARTISIPASI KARYAWAN PADA P.T. DJARUM PERWAKILAN SEMARANG (STUDI KASUS PADA KARYAWAN BAGIAN PENJUALAN)

Cahyantoro, Yos (1999) ANALISIS PENILAIAN KARYAWAN TERHADAP FAKTOR KEPEMIMPINAN, KESEJAHTERAAN, PENDISIPLINAN,DAN PARTISIPASI KARYAWAN PADA P.T. DJARUM PERWAKILAN SEMARANG (STUDI KASUS PADA KARYAWAN BAGIAN PENJUALAN). Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata.

[img] Text (COVER)
93.30.1561 Yos Cahyantoro COVER.pdf

Download (202kB)
[img] Text (BAB I)
93.30.1561 Yos Cahyantoro BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (127kB)
[img] Text (BAB II available document only in library of Soegijapranata Catholic University)
93.30.1561 Yos Cahyantoro BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (388kB)
[img] Text (BAB III available document only in library of Soegijapranata Catholic University)
93.30.1561 Yos Cahyantoro BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (109kB)
[img] Text (BAB IV available document only in library of Soegijapranata Catholic University)
93.30.1561 Yos Cahyantoro BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (302kB)
[img] Text (BAB V)
93.30.1561 Yos Cahyantoro BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (66kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
93.30.1561 Yos Cahyantoro DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (46kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
93.30.1561 Yos Cahyantoro LAMPIRAN.pdf

Download (306kB)

Abstract

Perubahaan atau organisasi mengakui peran dan kedudukan manusia sebagai human reeourcee sangat penting dalam mendalankan roda aktlfitas eehari-hari. Betapapun baiknya suatu rencana perusahaan atau organisasi tidak akan mencapai hasil yang dinarapkan tanpa adanya peranan aktif atau keikutsertaan anggota atau manusia di dalamnya. Kedisiplinan sebagai salah eatu faktor penting yang dimiliki oleh perusahaan agar dapat mencapai tujuan yang telah direncanakan. Dua pihak yang mempunyai keterikatan dengan masalah kedisiplinan adalah pihak perusahaan dan pihak karyawan. Kedua belah pihak akan saling memberikan masukan yang diperlukan agar mendapatkan hasil yang sesuai dan akan dilaksanakan oleh kedua belah pihak

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 658 Management > Performance Appraisal
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: Mr Ign. Setya Dwiana
Date Deposited: 22 Mar 2016 05:36
Last Modified: 22 Mar 2016 05:36
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/8154

Actions (login required)

View Item View Item