PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris pada Industri Manufaktur di Kota Semarang)

WIJAYA, PATRICIA AIDA (2023) PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris pada Industri Manufaktur di Kota Semarang). Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

	Text 19.G1.0040-PATRICIA AIDA WIJAYA-COVER_a.pdf Download (680kB)
	Text 19.G1.0040-PATRICIA AIDA WIJAYA-BAB I_a.pdf Download (294kB)
	Text 19.G1.0040-PATRICIA AIDA WIJAYA-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (187kB)
	Text 19.G1.0040-PATRICIA AIDA WIJAYA-BAB III_a.pdf Download (360kB)
	Text 19.G1.0040-PATRICIA AIDA WIJAYA-BAB IV_a.pdf Download (425kB)
	Text 19.G1.0040-PATRICIA AIDA WIJAYA-BAB V_a.pdf Download (153kB)
	Text 19.G1.0040-PATRICIA AIDA WIJAYA-DAPUS_a.pdf Download (290kB)
	Text 19.G1.0040-PATRICIA AIDA WIJAYA-LAMP_a.pdf Download (829kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh penerapan praktik partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan motivasi kerja dan komitmen organisasi sebagai variabel moderating. Studi empiris pada manajer tingkat bawah dan manajer tingkat menengah pada perusahaan manufaktur berskala sedang dan besar di Kota Semarang. Data disebar dan dikumpulkan dengan teknik purposive sampling kepada para responden. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah para staf manajer pada 45 perusahaan manufaktur berskala sedang dan besar di kota Semarang dengan total 168 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Penelitian ini dilakukan untuk memperbaiki penelitian sebelumnya milik Soleiman dan Thalib (2020) dengan dilakukannya perbedaan sampel di daerah lain dan juga menggunakan jenis perusahaan yang berbeda untuk meningkatkan validitas eksternal, efek moderasi ini dapat mengeksplorasi dampak partisipasi penyusunan anggaran pada kinerja manajerial berdasarkan tingkat komitmen orgnasiasi dan motivasi kerja dari para manajer perusahaan. Analisis regresi berganda menghasilkan dua hasil penelitian yaitu komitmen organisasi tidak dapat memperkuat pengaruh antara partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dan motivasi kerja tidak dapat memperkuat pengaruh antara partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial pada perusahaan manufaktur berskala sedang dan besar di Kota Semarang.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Job motivation
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited:	13 Jun 2023 01:07
Last Modified:	13 Jun 2023 01:07
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/32061

Actions (login required)

View Item